本报讯（孙姬 高帅 记者马智博）记者从道里区人社局获悉，今年以来，该局聚焦落实“六稳”“六保”和优化营商环境建设，突出助企纾困、稳就业保民生工作主线，全面开展“人社助企”服务行动。通过走进企业、联系企业、服务企业，了解企业的“忧”与“困”，共商“计”与“策”，让各项惠企政策落地落实落细，多措并举做好服务企业大文章。

据了解，该局积极搭建助企服务平台。整合劳动关系、劳动仲裁、劳动监察、人事人才、就业培训等部门服务项目，建立涵盖19个重点产业项目单位和100余家道里区国有、民营大中型企业在内的“道里区重点企业服务”微信群，编制人社领域“服务包”，实行“一人包一企”“进企上门”的服务方式，为企业提供法规政策咨询指导、就业用工服务、人才培训等人社服务。同时，持续优化线上公共就业服务平台，为195家企业发布5330个就业岗位信息。开通道里区职介中心抖音直播间，开展就业岗位发布、用工企业连线推介、就业政策指导、行业领域招聘专场等直播带岗活动，累计直播58期，248857人参与。构建“互联网＋劳动监察执法”智慧执法新模式，通过工资监管平台实时监测企业用工情况，出现预警时，及时引导企业规范用工，指导企业采取协商薪酬、调整工时等方式积极稳岗，助力化解劳资纠纷。

据介绍，该局还主动靠前服务企业发展。整合退休职工及在职补费职工企业信息，制定进企工作台账和上门服务计划，集中开展退休审核预审，组织专人深入企业，上门集中办理退休职工档案审核及退休条件核改业务，现场解答政策法规；全年新增25家青年就业见习基地，开发见习岗位1724个，有针对性地开展就业见习培训；积极发布见习岗位信息，成功吸纳见习人员325人；深入劳务派遣企业指导检查，提高用人单位守法意识。