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    香坊 多措并举筑牢社保基金“安全网”

    本报讯(吴昌林 记者刘莉)为持续深入推进“能力作风建设年”活动走深做实,进一步防范社会保险基金管理风险,切实维护基金安全,香坊区社保中心开展社保基金经办风险防控自查,以刀刃向内、自我揭短的方式,用实际行动把问题查准查实查透,让社保经办风险点“看得见”“防得住”“管得久”,全力守好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

    以筑牢社保基金“防护网”为目标,香坊区社保中心排查各业务岗位经办漏洞,建立社保经办业务风险管控台账,梳理31项业务,排查26个风险点,制定25项风险防控措施。其中,领取待遇人员认证、企业职工补缴业务、窗口审核办事要件不严等风险隐患作为梳理排查的重中之重,逐条完善防范措施,并坚持立查立改,全面提高风险防控能力。同时充分利用微信、条幅、海报、大厅屏幕等线上线下多种方式,全方位、多角度宣传社保基金安全政策等内容,并在服务大厅窗口张贴“窗口服务满意度评价二维码”,在服务台设置投诉电话和意见本,营造社会各界共同参与维护社保基金安全的良好氛围。开展业务培训学习,由业务骨干讲解相关业务政策并结合实例传授经验做法,有效提升工作人员拒腐防变能力。

    加强内控制度体系建设,织密风险防控“一张网”。该中心以工作内容、队伍建设着眼,建立健全17项管理制度,制发《香坊区社保经办中心制度汇编》,确保中心工作运行机制落地落实。明确岗位职责和工作标准,建立岗位之间、业务环节之间相互监督机制,对工作人员实行定期或不定期轮岗交流。同时,中心内部开展常态化监督检查、问责问效,着力纠治窗口工作人员不作为、慢作为、脸难看、事难办等为民服务作风问题,构建“事事有监管、人人守规范”的全方位、全流程、多层次、多维度的“立体化”风险防控体系,从源头上堵塞漏洞,增强刚性约束。

    学习研讨、谈话提醒、廉洁从业承诺……香坊区社保中心以警示教育强化震慑,筑牢干部拒腐防变思想堤坝。组织对社保基金违法典型案例进行研讨分析,认清社保基金管理风险防控责任,树牢底线意识,以案为鉴、以案为警,严格杜绝案例中出现的欺诈骗保等违纪违法行为,进一步强化干部的规矩意识、廉政意识、法纪意识;采用“一对一”和“一对多”的谈话形式,由中心主要领导、分管领导对重点岗位人员进行谈话,对重点岗位人员经办工作中存在的问题列出清单,限时整改,及时杜绝社保经办队伍中可能存在的风险隐患,警钟长鸣;窗口工作人员签订廉政承诺书,筑牢窗口廉洁防线,提高工作人员廉洁履职、严格自律的自觉性,营造风清气正的窗口服务环境。

    下一步,香坊区社保中心将持续深入开展社保基金经办风险防范工作,形成自上而下、层层衔接、环环相扣、一抓到底的工作方法,充分发挥内部监督、社会监督的作用,最大限度防范社保基金“跑、冒、滴、漏”,确保百姓各项社保待遇落到实处,进一步推动社保基金经办风险防范和整治工作常态化长效化,保障香坊区社保事业健康持续发展。

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