本报讯（吴昌林 记者刘莉）为持续深入推进“能力作风建设年”活动走深做实，进一步防范社会保险基金管理风险，切实维护基金安全，香坊区社保中心开展社保基金经办风险防控自查，以刀刃向内、自我揭短的方式，用实际行动把问题查准查实查透，让社保经办风险点“看得见”“防得住”“管得久”，全力守好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

以筑牢社保基金“防护网”为目标，香坊区社保中心排查各业务岗位经办漏洞，建立社保经办业务风险管控台账，梳理31项业务，排查26个风险点，制定25项风险防控措施。其中，领取待遇人员认证、企业职工补缴业务、窗口审核办事要件不严等风险隐患作为梳理排查的重中之重，逐条完善防范措施，并坚持立查立改，全面提高风险防控能力。同时充分利用微信、条幅、海报、大厅屏幕等线上线下多种方式，全方位、多角度宣传社保基金安全政策等内容，并在服务大厅窗口张贴“窗口服务满意度评价二维码”，在服务台设置投诉电话和意见本，营造社会各界共同参与维护社保基金安全的良好氛围。开展业务培训学习，由业务骨干讲解相关业务政策并结合实例传授经验做法，有效提升工作人员拒腐防变能力。

加强内控制度体系建设，织密风险防控“一张网”。该中心以工作内容、队伍建设着眼，建立健全17项管理制度，制发《香坊区社保经办中心制度汇编》，确保中心工作运行机制落地落实。明确岗位职责和工作标准，建立岗位之间、业务环节之间相互监督机制，对工作人员实行定期或不定期轮岗交流。同时，中心内部开展常态化监督检查、问责问效，着力纠治窗口工作人员不作为、慢作为、脸难看、事难办等为民服务作风问题，构建“事事有监管、人人守规范”的全方位、全流程、多层次、多维度的“立体化”风险防控体系，从源头上堵塞漏洞，增强刚性约束。

学习研讨、谈话提醒、廉洁从业承诺……香坊区社保中心以警示教育强化震慑，筑牢干部拒腐防变思想堤坝。组织对社保基金违法典型案例进行研讨分析，认清社保基金管理风险防控责任，树牢底线意识，以案为鉴、以案为警，严格杜绝案例中出现的欺诈骗保等违纪违法行为，进一步强化干部的规矩意识、廉政意识、法纪意识；采用“一对一”和“一对多”的谈话形式，由中心主要领导、分管领导对重点岗位人员进行谈话，对重点岗位人员经办工作中存在的问题列出清单，限时整改，及时杜绝社保经办队伍中可能存在的风险隐患，警钟长鸣；窗口工作人员签订廉政承诺书，筑牢窗口廉洁防线，提高工作人员廉洁履职、严格自律的自觉性，营造风清气正的窗口服务环境。

下一步，香坊区社保中心将持续深入开展社保基金经办风险防范工作，形成自上而下、层层衔接、环环相扣、一抓到底的工作方法，充分发挥内部监督、社会监督的作用，最大限度防范社保基金“跑、冒、滴、漏”，确保百姓各项社保待遇落到实处，进一步推动社保基金经办风险防范和整治工作常态化长效化，保障香坊区社保事业健康持续发展。