2025年，黑河嫩江市始终锚定“人才是第一资源”战略定位，以“1+5”人才行动计划为总纲，以“千名精英人才”汇聚嫩江目标为牵引，创新打造“智汇‘嫩’水 共赢‘江’来”人才工作品牌，让各类英才在嫩江热土安身立命、建功立业，为县域经济高质量发展注入人才动能。

靶向引才破局 为嫩江发展“聚智添力”

“筑巢引凤，贵在精准。”嫩江市紧扣产业发展需求与人才供给特点，构建三维引才体系，让“急需之才”精准落地、“本土之才”回流归巢、“实用之才”双向赋能。“校园引”持续靶向发力。2025年，嫩江市先后走进中国农业大学、兰州大学等国内一流高校，以“城市推介+政策解读+岗位分析”三位一体模式，聚焦经济、农林、医疗、城建等重点领域引进高校毕业生163名，其中硕士研究生16名，为嫩江市经济社会高质量发展提供人才支撑。“云归引”激活本土红利。实施嫩江籍在外人才“云归行动”，面向嫩江籍及父母配偶为嫩江籍人员，畅通回流渠道，吸引在外英才带技术、带资源、带理念返乡建功，成功回引教育、医疗、农业等领域优秀人才17名，让“乡愁”转化为发展动能。“双栖引”促进产才融合。实施重点产业“双栖人才”优选行动，创新“事业编制+企业用人”模式，为全市5家重点企业引进硕士研究生9名，聚焦生物医学、机械工程、作物育种等领域提供精准技术支持，通过人才技术供给与企业发展需求精准对接，实现人才集聚与产业发展同频共振。

2025年度“市委书记进校园”引才活动东北农业大学招聘会现场

深耕育才沃土 让骨干人才“拔节生长”

“才启新程，必先强基。”嫩江市坚持“引育并举”，为引进人才量身打造“成长赋能包”，构建三级培育体系，让人才从“流入”变“融入”、从“适应”到“领跑”。“校地携手”积累后备力量。组织召开嫩江市2025年北京大学经济学院思政实践课程暨大学生实习实训对接见面会，创新开展北大学子“三个一天”实践活动（企业走访一天、乡镇调研一天、局长助理一天），让学子感受县域发展脉搏，成功举办北大学子学习历程分享报告会，4名北大学子为嫩江市500名师生分享经验，反响热烈。累计接收来自北京大学、中国海洋大学等高校的75名大学生来嫩开展实习实训，为城市发展储备后备人才。“优苗培育”精准提升能力。精心组织“以训赋能 才启新程”主题军事训练，82名新引进人才赴五大连池市朝阳山开展体验式教学，重走抗联路，锤炼人才队伍过硬作风，筑牢理想信念之基。创新推出“嫩优学堂”互动学习模式，邀请各领域人才围绕技术创新、产业发展开展授课分享，开设“数字农业”“招商引资”规划等专题讲堂12场，以“人才主讲+青年学习”的形式，拓宽整体人才队伍视野、凝聚智慧力量。“北大研修”搭建高端平台。高质量组织北京大学嫩江市党政干部人才研修班（第二期），选派45名党政干部人才赴北京大学研修，同步举办研修班分享报告会，发布系列报道57期，将研修成果辐射全市党政干部人才。学员研修成果在嫩江市经济社会发展中得到充分体现。在项目建设方面，嫩江市接续储备总投资47.2亿元的重大项目38个，获批资金10.47亿元，项目争取数量、质量和投资额度再创历史新高，真正实现“培育一名人才、带动一个领域”的倍增效应。

北京大学嫩江市党政干部人才研修班（第二期）

做优留才文章 把“他乡温情”变“吾乡安心”

“引才”是基础，“留才”是关键。嫩江市以优渥环境打造人才发展新生态，从政策落地、生活保障、服务升级多维度发力，让人才在嫩江安身、安心、安业。“一站式”迎新筑牢归属感。召开2025年新引进人才见面会，通过政策解读、佩戴徽章、发表人才宣言等暖心环节，为人才扣好入职“第一粒扣子”。举办第三届“颂歌献给祖国”百名青年人才大联唱活动，以激昂嘹亮的歌声展现嫩江人才蓬勃向上的精神风貌，抒发爱国情怀，凝聚推动嫩江高质量发展的强大人才合力。“沉浸式”体验厚植认同感。带领新引进人才走进标杆企业、产业园区、城市地标，全方位感受嫩江历史文化、资源禀赋与发展脉搏，让“爱上嫩江”成为人才共识。落实党员领导干部联系服务专家制度，在重要节点走访慰问27名专家人才，吸纳建议、解决实际问题31个，传递城市温度与关怀。“全要素”保障优化发展生态。建立人才政策“兑现清单”机制，针对住房补贴、生活补贴等高频需求，实行全程帮办服务，全年共发放租购房补贴124.9万元、生活补贴103.2万元，切实解决人才“后顾之忧”。生活服务提档升级，打造“人才服务驿站”，为人才提供医疗、文旅等便捷服务，全年协助43名人才解决问题50余件，让服务“触角”延伸到人才生活各场景。

嫩江市第三届“颂歌献给祖国”百名青年人才大联唱活动

“以赛促学强本领，以才赋能促发展”嫩江市青年人才比武练兵活动

站在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，嫩江市将持续优化人才发展生态，完善引育留用全链条体系，让更多英才在这片热土上实现价值、成就梦想，与嫩江携手共绘高质量发展新蓝图，谱写新时代东北全面振兴新篇章！