大庆市地处黑龙江省西部，是东北老工业基地重要支点、国家重要石油生产基地和资源型城市转型试点城市。近年来，大庆市深刻把握“人才是第一资源”的战略定位，积极抢抓新一轮东北全面振兴政策机遇，通过体制机制改革破局、政策服务双轮驱动，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，为东北振兴注入人才动能。

政策驱动凸显引才诚意

以系统性政策设计释放引才留才强磁场。打造“全流程”普惠政策。出台《新时代大庆人才振兴20条》，覆盖人才引育用留全流程，既为新引进人才提供安家、落户、医疗等暖心保障，也为本土人才搭建成长、晋级、科研的发展阶梯，构建开放包容的政策支撑体系。激活“全方位”资金保障。打破体制内外壁垒，建立人才团队、攻关项目、资金支持等全方位联动机制，每年统筹2000万元专项资金靶向扶持科技创新创业人才及团队。2024年以来两批次扶持团队37个、人才374名，催生发明专利58项，突破关键技术60项，吸引16名专家人才来庆发展。完善全链条配套机制。出台优才优待、事业单位引才等20项配套文件，建立政策动态评估调整机制，通过季度“政策兑现回头看”，确保政策落地“零温差”，让人才政策既有力度更有温度。

黑龙江八一农垦大学专家团队正在研究绿色食品加工数据。

资源共享激发创新活力

打破人才工作各自为战局面，积极整合政府和在庆油化央企、高校、科研院所智力资源，组建大庆“政企校”人才发展联合体，构筑高能级人才集聚与创新转化平台，激发人才创新创造活力。共建科研创新平台。聚焦页岩油勘探开发、生物经济、人工智能等重点领域，支持在庆油化央企和高校联合打造国家级实验室、技术创新中心等平台，催生高质量合作项目184个，累计取得科研成果300余项。搭建科技攻关平台。推行科技成果“双揭榜双挂帅”机制，围绕传统产业升级与新兴产业难题发布攻关榜单，吸引华北电力大学、哈尔滨工业大学等高校团队揭榜攻坚，打通“企业找技术”和“成果找市场”两条通道。完善企业孵化平台。发挥“政企校”人才发展联合体放大效应，培育创新创业孵化载体、孵化空间，配备创业导师，孵化专精特新、小巨人等企业1200余家，为人才创新创业提供全链条支撑，提升项目孵化与产业承载能力。

大庆市“政企校”人才发展联合体正式成立。

产才融合助发展

聚焦需求精准引。以“庆蓝优引”品牌为牵引，开展“校园直引”“社会优引”“专才特引”等系列行动，市委主要领导带队赴北京大学举办专场引才活动，2020年以来累计引进各类人才7.5万人，产业人才占比达85.7%。实施“助企精引”专项行动，编制重点民企急需紧缺岗位名录，建立“一企一策”引才台账，解决企业紧缺人才短缺难题。一线赋能精准用。充分发挥专家人才智囊作用，组织在庆央企专家、高校教师、科研人员深入产业项目一线“把脉问诊”，帮助解决发展难题，让人才在破解产业痛点中尽展所长、实现价值，提升科研成果与高质量发展契合度。实战历练精准育。实施人才培养三年行动，培训“六支人才”及15类重点领域人才60万余人次。建设省级以上高技能人才基地、技能大师工作室，依托重点企业开展一线技能培训，构建“领军人才+青年骨干+技能工匠”梯次队伍，为实体经济发展提供坚实支撑。

大庆油田创新团队带头人带队研究岩心。

暖心服务保障人才舒心安业

将人才服务作为“一把手”工程，以精细化、多元化服务解决人才后顾之忧，让人才安心安身安业。健全常态化联系机制。出台党员领导干部联系服务专家制度，4300余人次处级以上干部结对服务专家，解决科研攻关、住房保障等实际问题1900余个。打造多元化安居模式。建成西部城区专家人才公寓，建设东城区大庆国际人才港，探索“安居+产业孵化”模式，打造集孵化、科创、居住、服务于一体的国际化、精品化、特色化人才综合体。构建精准化服务体系。推行“免申即享”“直达快享”模式，2022年以来兑现人才政策资金超亿元。设立人才服务窗口，配备专职专员，推出“油城双优卡”和“大庆人才码”小程序，实现人才创业扶持、医疗保障、交通出行等服务“一卡通办、一码通查”，累计服务人才7600余人次，持续提升人才获得感与归属感。

为东北石油大学专家人才发放“油城双优卡”。