齐齐哈尔市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委人才工作部署要求，持续深化人才发展体制机制改革，统筹政府、社会、市场各方力量，创新一系列政策措施，在立体化、信息化、多元化上持续做优人才环境，切实推动人才在产业发展中“挑大梁”“当主角”。

深化协同联动，构建“立体化”工作体系

健全人才服务保障体系，全面提升服务质效。“一套政策”引领人才集聚。围绕全市“2345”现代化产业体系建设需要，重磅出台《齐齐哈尔市人才振兴若干政策措施》和《鹤城英才支持计划》，配套制定人才遴选细则，首批遴选卓越工程师、鹤城工匠、乡村振兴领域和教育行业专门人才134人，推动全市人才政策体系升级步入2.0时代，以高效服务支持政策引领人才集聚、事业发展。“一个架构”实现全面覆盖。打造“1+16+N”人才一站式综合服务体，以市级“人才专窗”为中心，链接16个县（市）区级“人才专窗”，串联各行业主管部门人才服务专员890人，实现人才服务区域、领域全覆盖，2024年累计提供各类服务1.1万余次。“一体联动”深化联系服务。出台《齐齐哈尔市党员领导干部联系服务专家人才工作方案》，创新开展为专家人才集体过1次“政治生日”，提供1次体检优惠，开展N次节日问候的“1+1+N”工作方法，2024年368名领导干部联系服务各领域专家582人，开展联系服务1326次，解决问题714个。

齐齐哈尔市人才服务专窗

创新服务载体，打造“信息化”交互平台

加强人才服务信息化建设，实现人才工作数智化转型。人才服务“一码供给”。搭建“鹤城人才码”人才工作集成系统，打造手机、电脑多端口线上人才服务超市，精简申办要件，优化办理流程，公积金贷款身份认证、子女入学申请、人才公寓入住等33类服务事项全流程线上办理，线上服务人才10000余次，实现“人才不跑腿，数据跑全程”。人才数据“一统全揽”。充分利用现代化人工智能技术，改变传统人才工作模式，运用数字化平台统计、分析、监测人才数据，实名注册用户8.5万人，存储各类人才数据千万余条。人才需求“一窗反馈”。打造人才互动平台，开通“人才留言板”功能，由各部门服务专员针对人才留言内容为人才进行解答回复，解决人才实际需求，真正做到让人才“有地说话”。

齐齐哈尔人才发展大数据平台

强化资源整合，构筑“多元化”服务生态

创新服务举措，持续推进人才服务从点到线、从线到面、从面到体的不断优化。从点到线，延伸服务链条。结合市情实际，不断探索政策延伸，年度免费健康体检服务惠及人才亲属、交通出行为全部随行人员提供绿色通道、免门票旅游景区和重点展馆由2家扩充至43家等举措，赢得人才一致好评。从线到面，打造服务“潮牌”。以市场化理念开辟人才服务新路径，创新成立人才服务战略联盟，吸引全市490家企业加盟，实现了餐饮、旅游、房产、车企、商超、法律、金融、医疗等服务领域全覆盖；以线上线下相结合的服务模式，开展系列“惠才月”活动20余场，开展服务企业和高校人才专场活动，为人才提供各类服务万余次，吸引消费超8900万元，提供优惠达410万余元。从面到体，营造良好氛围。开展“人才政策宣传月”“鹤城人才故事”等系列专题宣传活动，走进企业、高校院所等深入解读齐齐哈尔市人才政策，精准选树宣传各领域人才典型，依托中国组织人事报、黑龙江日报、齐齐哈尔新闻等媒体和“齐聚英才”微信公众号、视频号、抖音号等平台，2024年发布人才工作相关信息730余条，全市爱才、惜才、敬才氛围日渐浓厚。

人才服务战略联盟线下惠才活动齐齐哈尔医学院专场