为深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和视察黑龙江期间的重要讲话重要指示精神，用好《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》政策红利，围绕深入实施“丁香计划”，抓住“市委书记进校园”和“丁香人才周”活动“黄金期”，哈尔滨市呼兰区在汇聚民企、校地合作、政策协同三个方面发力，切实做好引才、育才、留才“大文章”，以人才高质量发展助力“七彩呼兰”强区建设快步前进。

协会助力，壮大引才“主渠道”

锚定2024年度省市人才工作重点任务目标，区委要求区人才办抢先一步行动，按照“行业对口、业务相关、地域所属”的原则，组织行业部门面向区内企业广泛开展引才需求征集工作。区妇联牵头成立的呼兰区女企业家协会“第一时间”响应，发出民营企业“向‘新’求‘质’谋发展必先聚人才”的倡议，号召全区女企业家们紧跟时代步伐、扛起使命责任，在建设壮大吸纳高校毕业生就业“主渠道”上贡献巾帼“她”力量。在“市委书记进校园”和“丁香人才周（春季）”引才活动期间，区人才办、区教育局、黑龙江呼兰经开区兰控投资控股有限公司、黑龙江光谷产业园发展有限公司以及区女企业家协会中的10家会员企业“组团”赴东北林业大学、牡丹江师范学院、佳木斯大学、齐齐哈尔大学等省内高校“招才引智”，提供各类优质岗位85个、计划招聘大学生人才199人，开启了企事业单位“引才聚才”新起点新篇章。

哈尔滨“丁香人才周”（春季）东北林业大学专场推介会呼兰校地合作签约现场

部门聚力，提升育才“新效能”

按照省委人才发展战略部署，在市校联合办公机制的引领带动下，呼兰区积极探索“党委政府——高校院所——产业事业”协同创新模式。全区各职能部门充分挖掘目标高校资源，在与哈尔滨商业大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学等多所驻哈高校合作发展取得良好进展的基础上，因地制宜开展对接活动。在哈尔滨“丁香人才周”（春季）林大专场推介会现场，区林草局黄土山林场与东北林业大学经济与管理学院正式签订《生态产业项目咨询、人才培养与教学科研基地、资源共享与对接合作协议》，区城管局园林绿化中心与东北林业大学园林学院正式签订《共建大学生实习创新教育实践基地协议》，商定“挂牌”设立“人才培养合作单位”，构建长效、稳定的人才培养和输送新模式。截至目前，呼兰区共签约校地合作项目16个，在产业发展、成果转化、乡村振兴等多领域展现出蓬勃生机和巨大潜力。

哈尔滨“丁香人才周”（春季）东北林业大学专场推介会现场

政策加力，构建留才“强磁场”

呼兰区紧跟《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》政策导向，推出了《呼兰区产业发展扶持办法9条》，鼓励扶持绿色农产品深加工业、节能环保业、现代服务业、特色文化旅游业等领域的产业项目“拓展技术、缝合断层、填补空白、调整结构”，为培育发展新质生产力蓄势赋能；研究制定了《呼兰人才政策10条》，集中财力加大人才领域投入力度，在兑现定向选调生招录政策、提供急需紧缺专业人才用编保障、支持校企合作等方面找准发力点，采用创新建立人才引进开放机制、提高人才补贴力度、推行公共服务和城市治理“民有所呼、一网统揽、我在呼兰等你”等举措，进一步优化“双向奔赴”“拴心留人”的人才发展环境，让“‘呼’唤人才、契合金‘兰’”区域人才工作品牌更加实在。

哈尔滨“丁香人才周”（春季）东北林业大学专场推介会现场