佳木斯市坚持以《新时代龙江人才振兴60条》为引领，把优化人才服务作为招才引智的关键要素，坚持“三点发力”，不断推动人才服务规范化、精准化、智能化，用有温度有力度有态度的服务助力打造近悦远来的人才发展生态。

抓住关键点，在政策专享上“求实效”。释放政策虹吸效应，聚焦全市事业和重点产业人才制定出台《佳木斯市事业单位人才新政》《佳木斯市重点产业人才新政》，以给予生活补助、购房补助等“真金白银”激励和配偶安置、子女就学等优享待遇吸引人才来佳创新创业。为符合条件的827名人才落实安家费、津补贴1457万元，兑现专享政策160余次。高位推动，精准服务，坚持落实党委联系服务专家制度，明确26名市领导和相关部门精准对接联系服务215名专家人才，以暖心沟通为专家人才排忧解难。常态化开展人才服务事项“走流程”，深入人才服务窗口35次，对8家窗口单位提出整改意见14件，持续提升人才服务规范化水平，让人才安心在“佳”干事创业。

人才服务大厅

找准需求点，在诉求满足上“办实事”。打通人才服务“任督二脉”，以“人才服务绿色通道、服务专员、人才码”三位一体人才服务体系为载体，在市县两级设立人才服务绿色通道110个，配强人才服务专员240人，赋予人才数字ID，出示“人才码”即可享受“一码通行”的便捷服务。大力实施人才安居工程，努力让人才来“佳”即感受家的温暖，高标准建设4.7万平方米的聚佳人才社区，以青年人才多元化需求为导向，精心配建2600平方米路演厅、影音室、电竞馆等16个功能区，派驻人才服务专员与物业管家共同为人才提供贴心服务。高规格举办“8.18人才日”“佳才嘉年华”等系列人才活动，将人才“关键小事”当做“头等大事”落实到细微处，全力打造温馨舒适的生活环境，人才获得感幸福感不断提升。

聚佳人才社区书咖

主攻创新点，在智能体验上“出实招”。聚力创新，实现服务事项“云上秒办”，优化整合人才政策申报功能，集成打造“佳才闪办宝”一站式智能线上服务平台，推动实现人才服务“身份秒认、条件秒审、政策秒配”，全年共为引进人才、高层次人才提供代领代办体检疗养、个税奖补等服务事项1300余件，服务满意度100%。搭建人才成长智能“阶梯”，将人才学习需求落实到“指尖”，开发“佳才e校”线上人才培训平台，精心定制30多类人才共需共享的优质学习课程，实现人才“点单式”学习新模式，让人才随时随地享受“充电”乐趣。打破信息壁垒，实现人才与政策信息精准对接，攻坚研发“人才信息统计系统”，赋予人才“云身份”，自动核验比对人才信息，为人才政策提供数据支持，切实做到人才事事享优待，处处受爱戴。