近年来，黑龙江虎林市深入实施产业人才三大行动，推动产业链与人才链深度融合，努力打造“产才融合”新高地，为高质量发展注入人才动能。

实施产业人才“引凤行动”，对引进的全日制博士、硕士研究生和“双一流”本科毕业生，市财政分别给予15万元、10万元、8万元人才补贴，并一次性发放12万元、7万元、5万元安家费，减轻企业引才负担。对通过项目合作、联合实验室技术研发及校企联建创新平台等形式柔性引进的人才，在就餐和住宿等方面给予相应保障。

实施产业人才“展翅行动”，发挥本土高技能人才作用，通过举办技能提升班，为企业培训一线专业技术和车间操作人员。深入推行导师团制度，强化人才实践锻炼，积极推动企业内部重点培养对象到高水平大学和科研机构学习深造、对外合作交流。加大与省内外相关专业院校合作，共建实验室2座、实训基地2个，引进产业人才100余名，转化落地科技成果10余项，近3年规上工业增加值年均增长13.3%，人才集聚效应日益凸显。

实施产业人才“固巢行动”，对有突出贡献的企业给予一定资金奖励，对其核心管理层成员，每年按照其个人工资所得对地方经济贡献的50%给予奖励，近三年累计为企业和个人兑现奖励资金1000余万元。发放“金虎惠才卡”，人才持卡可享受消费折扣、出行购票优先、免门票游览市内旅游景区、优先诊疗和住院绿色通道等服务。此外，还为人才提供免费体检、免费公寓入住、子女按意愿入学等福利待遇，形成全方位、全链条、全过程的人才服务体系，营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围。