成立大庆“政企校”人才发展联合体，明确三方18个方面合作事项；

开展“庆蓝优引”校园直引等引才活动，累计引进各类人才1.7万人；

制定《大庆市人才培养三年行动计划（2023—2025年）》，实施人才培养壮大“十项工程”；

清华大学、北京大学等高校师生来大庆开展实习实训、硕博考察、红色教育等交流实践活动6.4万余人次；

将人才贷款额度由个人账户余额的20倍提高到30倍，为272名人才发放公积金贷款8900余万元；

……

2023年，大庆市人才工作交上了一张硕果盈盈的“成绩单”。

“黑龙江人才周”校园引才活动期间大庆市展位人头攒动

构建人才联动发展格局

人才是“第一资源”。大庆市牢固树立“大人才”工作理念，整合全域资源、动员全市力量推动人才工作。

2023年，大庆市成立了大庆“政企校”人才发展联合体，明确三方人才联合引进、科创平台共建、人才政策共享等18个方面合作事项，着力释放资源整合效应。举办“辟人才汇集新路·聚东北振兴动能”大庆人才发展论坛，邀请150名高层次嘉宾来大庆共研人才发展、共话人才振兴。

与此同时，《大庆市领航英才庆雁支持计划实施办法（试行）》《大庆市市直单位人才工作目标责任制考核办法（试行）》等文件，首次将在庆油化央企和高校纳入全市人才政策支持范围，最终确定192名“金雁”“巧雁”初步人选，力促人才工作抓实落靠、落地见效。

“黑龙江人才周”校园引才活动期间，大庆市展位工作人员讲解岗位政策和报名条件

优化人才引进培养模式

聚天下英才而用之。大庆市认真细化落实“龙江人才振兴60条”关于释放用人主体活力部署要求，不断拓宽引才纳才途径和载体，增强城市“吸引力”。

依托“黑龙江人才周”“市县区委书记进校园”等平台，大庆市开展市属学校重点学科专业人才引进、“智汇大庆·医疗筑基”“庆蓝优引”校园直引等引才活动，累计引进各类人才1.7万人，其中产业人才1.24万人，为市属事业单位引进“双一流”知名高校优秀毕业生88人，为市属学校、基层医疗机构引进人才183人。

坚持不求所有、为我所用，柔性引进中国科学院院士、生物科学家工作室团队、企业和高校退休优秀银龄人才、外聘客座教授等人才30余名。制定《大庆市2023年产业发展急需紧缺人才目录》，大力推进首批“事业编企业用”人才引进工作，在数字智能、现代生物、创意设计等战略性新兴产业上，有效集聚一批应用型人才及团队。

大庆“政企校”人才发展联合体成立，三方签约

完善人才服务保障体系

让人才心无旁骛干事创业，始终是大庆人才工作的追求。从人才最关心最直接的方面加大服务力度，全市各部门给予充分支持，保障人才安心、安居、安业。

据统计，2023年全市党员领导干部联系服务专家2822人次，办理意见建议1600余条，为专家解决实际困难1202个。申报获批省级高层次人才297人，出台《大庆市高层次人才分类认定办法（试行）》，研究制定新时代大庆优才优待实施办法，为获得认定的人才提供医疗、金融、旅游等多方面优质服务。

为让服务更精准，大庆市还打造出“一对一”“精准式”“链条式”的服务模式，设立人才服务窗口12个、选派人才服务专员60人、开通人才服务热线，推动人才服务窗口、服务热线等服务载体市域全覆盖，为人才提供档案办理、户口迁转、医疗社保、住房保障、子女入学等方面服务5436人次。

全市围绕提升人才发展“硬环境”，探索“安居+产业孵化”模式，高标准谋划推进大庆国际人才港项目，将人才贷款额度由个人账户余额的20倍提高到30倍，最高贷款额度由60万元提高到70万元，为272名人才发放公积金贷款8900余万元。

（图片由大庆市委组织部提供）