“这次‘政编企用’对我们来说收获非常大，我们招到了多年以来很难招到的一些专业人才。”黑龙江省大兴安岭超越野生浆果开发有限责任公司董事长鞠联合难掩兴奋。

“政编企用”人才在企业生产车间指导员工作业。张文广 摄

面对企业人才“招不来、留不下”的困境，塔河县用活事业编制资源，助力企业招引人才。召开征求市场主体意见座谈会，与企业家面对面交流企业发展脉络，针对企业在“双寒”“双碳”、绿色食品、新兴产业等专业领域和行业发展难题，细致梳理人才需求，汇制人才需求目录，从各乡镇事业站空缺编制中统筹30名编制，用于招录省内外大专及以上学历毕业生，最终吸引345人报名。通过笔试、面试，为21家企业招引28名食品检验、土木工程等急需人才。

“政编企用”人才助力直播带货。张文广 摄

招录到的人才与同级人社部门签订事业单位聘用合同，明确援企人员服务企业期限为3年，期满后，经企业及个人申请，可适当延长企业挂职时间1-2年，给予人才自主选择权。在企业工作期间，人事关系不变，党组织关系转入服务企业，工资待遇按照事业单位标准执行，由编制所在单位负责落实，企业为其购买人身意外保险。县委组织部、人社局、工信局定期进行考核，对于表现优秀、实绩突出、企业认可的人才，优先选拔使用；对于不胜任、不称职或造成不良后果的，及时调整或处理，营造企业放心用、人才开心干、政府安心盼的共赢局面。

（作者单位：黑龙江省塔河县委组织部）