□本报记者 刘莉

哈尔滨市阿城区深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，组织广大党员干部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合流动党员、新兴领域党员、年老体弱党员实际，创新“三式带学”工作法，推动党员学习教育实现有效覆盖。

“统筹式”带学：

流动党员“流动不流学”

针对流动党员去向难掌握、教育难跟进等特点，阿城区坚持全面统筹多点发力，强化教育引导，推动流动党员学习教育取得扎实成效。

整合教育资源。充分发挥镇街流动党员教育管理微信群作用，定期推送共产党员网、龙江先锋等权威官媒发布的学习链接2000余条；依托学习强国平台开展线上跟踪辅导，确保流动党员随时学习不掉队，人均学习时长得到明显延长；以视频培训的形式开展宣讲5次，实现屏幕互动学习，有效增强流动党员的学习积极性和参与意识。

统筹人员力量。加强流动党员教育管理，采取党员联户的方式，组织村（社区）党员与141名流动党员“一对一”结对子，每周定期进行互动交流，动态掌握流动党员学习进度和思想情况；利用“五一”劳动节、端午节等返乡时机，组织流动党员参加党组织活动，进行集中“补课”，增强了流动党员的身份意识和纪律意识；建立流动党员学习档案，记录党员参与活动情况等内容，实现学习情况可追溯、可评价。

强化跟踪管理。建立动态管理机制，对与党组织联系较少的党员定期跟踪提醒，及时谈心谈话30余次。加强农村和社区流动党员与本地党员同教育、同管理，引导流动党员严格对照省委学习教育工作专班下发的农村党员、社区党员对照查摆的重点问题清单，深入开展自我检视和问题查摆，进一步提升学习教育质效。

“服务式”带学：

新兴领域党员“创业不停学”

针对新兴领域党员工作形式灵活、组织形态多样等特点，阿城区坚持党的工作全覆盖，强化服务指导，有效提升新兴领域党员学习教育的参与率。

一线指导学。结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作，择优选派党建指导员160名，深入企业为党员开展面对面辅导，加深对学习教育的理解认识；充分发挥社区红色驿站作用，在图书角、图书室放置《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习资料，引导新兴领域党员利用零散时间开展学习，随时“补钙”。

案例示警学。开展“廉洁从业”主题座谈会，邀请纪检监察干部与新兴领域党员交流探讨，解决实际工作中遇到的廉洁风险问题，营造清正廉洁的工作氛围。企业党支部书记讲专题党课，结合企业招待费用管理等实际案例研讨分析，增强党员纪律意识与服务群众意识。

实践融合学。在快递企业建立“移动学习站”，组织社区党员在配送员下班之后共同学习。设立“党员示范岗”，引导党员在文明配送、社区共建等工作中亮身份、作表率，推动理论学习与业务实践深度融合，实现教育成效向服务质效转化。

“温暖式”带学：

年老体弱党员“离岗不离学”

针对年老体弱党员健康状况不佳、参加学习困难等特点，阿城区健全学习指导机制，强化关心关爱，让更多老党员参与到学习教育中来。

讲学践初心。开展离退休老党员“学习中央八项规定及其实施细则精神”专题讲座，组织363名老党员参加学习。搭建“银发智库”平台，邀请老党员讲授红色故事、分享家风故事，引导老党员献智献策。

伴学送温暖。将温暖关怀与学习实践紧密结合，建立支部委员包联制度，因人施策灵活制定学习计划，创新“伴学解析、陪读交流、共议共商”学习模式，为有学习需求的老党员上门辅导100余次，提高老党员的组织归属感。

送学传党音。组建由党支部书记、村（社区）“两委”成员、年轻党员等构成的“三级”联动服务队，开展“送学上门”500余次，用通俗语言解读政策要点，以家常话形式传授知识。同时，建立“子女助学”机制，对不熟悉智能设备操作的老党员，加强与其子女沟通联络，及时提醒，确保老党员学习不断档、教育不脱节。