写在前面
周末闲余，整理旧作。分享2020年4月随哈尔滨市党史研究会同仁参观哈尔滨红光锅炉厂后创作的文章。本文编入《哈尔滨史志》2021年第2期（总第104期）庆祝中国共产党成立100周年专刊、《哈尔滨党史研究》。
荣誉墙
4月的哈尔滨，天气已然回暖。杏花绽放，绿柳成荫，初升的太阳像是要点燃这片仍旧充满凉意的土地。我与几位哈尔滨市社会学家、党史专家和文化学者，走访位于哈尔滨市道外区的红光村及其村办企业红光锅炉集团，感受一个村办企业的发展壮大，探寻一个北方村庄的致富之路。
走进红光锅炉集团厂区，不同型号的锅炉制品设计精巧，多个硕大的风力发电塔架横卧在存放场上，组装车间里火花飞溅，机器轰鸣，吊装机械有条不紊地腾转挪移，技术工人娴熟地操控着电脑程序。这座始建于1955年的村办工厂，已经成为国家级高新技术企业，晋级中国工业锅炉行业十强，全国风电塔架前三强，而红光村也荣获全国文明村和首批全国农村幸福社区建设示范单位的殊荣。这一方百姓，因此受益丰厚，这一片土地，因此万物润泽。
红光农民文化宫
造福一方百姓
众所周知，新中国成立后，国有企业和集体所有制企业迅速成长起来，村办工厂适时而生。1955年，红光村的前身红光畜牧场最初以畜牧养殖业为主，之后建立了村办工业，承接电焊、翻砂、铸造和机械加工业务。企业支援国家建设事业的同时，也为全村带来收益。
改革开放后，大量国有和集体所有制企业被放入竞争激烈的市场。中原逐鹿之下，红光锅炉厂历经数十年发展，在涨退反复的市场大潮中逐渐成长壮大，从一个当时在哈尔滨都不值一提的村办锅炉厂（据统计，当时这样的工厂有20余家），蜕变为现在全国闻名的锅炉行业领军企业。
在红光农民文化宫前合影
回顾红光锅炉集团的发展历程，不得不提及集团董事长、红光村党支部书记徐在山同志。1959年，年仅16岁的徐在山因家庭生活困难，来到红光畜牧场参加工作，当了一名饲养员。因勤劳肯干，8年后，徐在山开始主持红光畜牧场工作。到了70年代末，改革开放的东风已经悄然降临，他看准市场需求，以畜牧场为基础开办起红光锅炉厂，给周边企业做配件。1984年4月29日，中央广播电台播出了大邱庄“以深圳速度发展乡镇企业”的报道，他利用5月1日放假期间，只身奔向大邱庄，两天一夜的时间，他现场考察，实地走访，学习经验。回村后，立即推行以按劳分配为主的现代企业管理模式，改革开放谁先富，他让员工先富，员工月收入等于他十倍工资。如此一来，工人的积极性得到极大提高，锅炉生产的质量得到保证，产量逐年攀升。
到了1995年，红光锅炉厂改组为红光锅炉集团公司，已然在全国锅炉行业占据一席之地。进入新世纪，面对激烈的市场竞争，为了掌握最先进的锅炉技术，红光人请来哈尔滨锅炉检验所的工程师负责技术检验，还与哈尔滨工业大学、清华大学、浙江大学、703研究所、煤科院、上海工锅所建立起产学研联合体，联合开展科技创新研究。今天，红光锅炉集团具有A级锅炉生产、A1和A2类压力容器制造，以及1级锅炉安装的多个资质，销售网络遍布全国25个省和400多个市县。
红光人通过艰苦奋斗，得到了实惠。早在1991年，红光村就投资建造了4栋6层楼房，面积2万平方米，当时的282户已婚村民均分得一套“五全”的住房，被省领导誉为“黑龙江省第一村”。2003年，红光集团实施股份制改革，市区领导和村民都公认，红光村这二十多年的发展，是在徐在山解放思想，改革奋进，以吃苦耐劳冲锋在前的模范行动，带领村民奋发努力的结果，一致建议徐在山拿51%的股份。这一做法，已经是国内许多村办企业的分股惯例。但是，徐董事长毅然拒绝了，只拿了区委奖励的10%股份，其他股份全部分给村民。现在，红光村人均收入6万余元，从企业退休的村民享有每月2至3千元的国家社保和医保开支，企业每月还额外补助退休村民文体娱乐费1000元，年节则会分发福利，年末还有股份分红。对此，1961年就开始在红光村办企业工作的老职工于铭生，深有感触地说：“以前红光村民是农业户口、蓝本，那时大家都羡慕国营大厂的职工退休有劳保。现在，红光的职工退休了，同样享受社保，还有分红和爱村爱企文体娱乐费。红光村的老头老太太上公园遛弯儿腰杆都直直的，当红光人有种发自内心的自豪感！”
这也让我想起，在2018“感动哈尔滨”年度人物(群体)颁奖典礼上，徐在山曾激动地说：“52年只为一件事：让红光人过上好日子，值！”
徐在山董事长介绍红光村分布情况
守护一片净土
走进位于松花江阿什河口处的红光集团风力发电塔架制造工厂，欣喜地看到江面上栖息着大量白色江鸥。据了解，这些江鸥是自发地聚集到这里，没有人投放食料。举目远望，江上船只往来，公路铁路两用桥穿江而过，飞舞的江鸥低吟浅唱，堤岸上草长莺飞，鸟语花香。
创造财富，同时尊重自然。站在松花江畔，望着这片青山绿水，想到哈尔滨市“一江居中，南北互动，两岸繁荣”的布局规划，感受着这片土地上的人们不懈奋斗所创造的繁荣景象。几十年来，红光人自力更生，艰苦创业，建设厂区和住房，同时还疏通沟渠，栽种树木，构筑堤坝，精心呵护着松花江阿什河岸边的土地，就如同呵护自己的血肉之躯。
今天，在这片土地上，美丽新农村为松花江添彩，风电新能源为哈尔滨增辉。据集团团委书记周政娟讲，集团下属供暖公司除了为自己村民供暖外，还为近邻哈尔滨水泥厂的家属区提供供热服务。从她不无自豪的言谈中，我看到年轻一代对这片土地的热爱，对红光事业的敬重与担当。如今，在红光锅炉集团上千名员工中，大学毕业生就有200多名。为了培养村民子弟，自1979年起，红光村就开始组织“在校学生学习成绩汇报会”，为孩子报销学费，重奖优秀学生，鼓励孩子们好好学习，为社会输送高素质人才。
2018年，红光人建成风景独特的文化广场，以及总面积3千平方米的村民文化宫。逢年过节，村民们都会组织各类文化活动，在广场上载歌载舞，这片土地上便充满了欢歌笑语。正如红光村流传的这段话：“红光像盆火，围坐都暖和，人人加把柴，越烧越红火。”目前，红光村正在筹建全省最好、全国上游的农民新村，让全体村民共享企业发展的成果。未来，他们还想建设一座农民展览馆，以在党的领导下红光人这么多年来走过的足迹为主题，向外人和后代展示红光的精神与智慧。
座谈会现场
尊崇一份荣誉
走进红光集团展览室，我们看到数百块奖牌和证书，包括全国文明村、全国五一劳动奖状、中国锅炉行业最具影响力品牌、全国用户满意产品、黑龙江省名牌产品等等。这些年来，红光村、红光锅炉集团和徐在山个人获得过350多次表彰，一次表彰就是一段关于红光的故事。
座谈过程中，徐在山董事长向我们追忆过去，畅谈今天，感慨在党和政府的领导和支持下，红光村得以发展。他反复强调，理论学习不能放松，学好政策，结合我们实际，避免负面的东西。这些年来，徐在山同志获得“优秀社会主义建设者”“全国劳动模范”“全国十大杰出村官”、农业部“孺子牛”村官、“中国优秀民营科技企业家”“全国乡镇企业管理先进工作者”等诸多荣誉，还作为黑龙江省6名特邀代表之一，参加了北京“国庆60周年庆典”。他曾任两届哈尔滨市委委员、五届市人大常委会委员，2019年又被评为黑龙江省“70年70人模范人物”和“2018感动哈尔滨年度人物”。这些荣誉让他更加勤奋和严谨，更加专心于红光村的发展大计。
面对荣誉，徐在山和红光人没有沾沾自喜，仍旧埋头事业，甚至更加严苛。据徐在山同志回忆，没有网络那些年，由于员工居住分散，他过年期间走遍每户职工家庭拜年，只为感谢他们对自己的信任。作为董事长，他廉洁奉公，不搞特殊、不占便宜、不吃请、不收礼，住院不麻烦大家，以身作则，吃苦在别人前头，50个春节都是在厂里度过。他关爱群众，做好家访，为村民排忧解难，红白喜事都参加，老父病故只留100元。他关心孩子学习，请到厂里开会招待，给员工起到爱屋及乌的效果。风清气正的领导艺术，严格规范的管理模式，才使红光集团基础牢固，数十年捍卫着自己的荣誉。
我们常说，金碑，银碑，不如人们的口碑。从徐董事长本人，到每一位红光人，再到每一座锅炉，都无不铭刻着“口碑”两个字。红光锅炉集团这么多年来保存了一个优秀的传统，就是所有帐目都完好地保存下来了，谁都可以查看，都可以审计。1984年的一个账本显示，作为村支书兼厂长的徐书记月工资仅72元，而两位女电焊工竟然每人月收入740元。这又是多么难得的“差距”啊！
大大小小的奖牌，轻轻重重的奖杯，是红光人的荣誉。这份荣誉来之不易，却也令人满怀羡慕。这里，让我们重温一下徐在山同志2018感动哈尔滨年度人物颁奖词：“大河奔流开新路，层峦辣峙争高峰。改革开放四十年，最根本的解放是思想的解放。时刻解放思想，勇立时代潮头：你是时代的弄潮儿。改革开放砥砺奋进，闯关夺隘战鼓催征。奋进新时代，老骥伏枥，你依旧壮心不已，前行，朝着一直以来的方向。”
荣誉墙
保持一种精神
据集团综合办公室乔立主任讲，10多年前，徐董事长去一座城市了解业务情况。中午时分，集团驻当地办事处的业务员路过书店，正好看见董事长在书店里查找锅炉专业的书籍，嘴里还吃着包子，旁边放着一瓶矿泉水。这样的事情在徐董事长身上发生无数次，这是他的品格与精神，也成为红光人的品格与精神。
2014年、2015年和2016年，古稀之年的徐在山3次带领技术、生产、工艺、检查、安装等部门领导和工程技术人员20多人的队伍回访客户。每次都是20多天，行程1万多公里，走访12个省市100多家用户。回访期间，他规定午餐就是烧饼、红肠、咸菜；晚上住小店、吃小馆，不接受客户的招待饭，不准给客户添麻烦。每到一处，下车直接到锅炉房，征求意见，排忧解难，查找自身产品的不足。晚上回到旅店，继续讨论，提出改进意见和方案。
其实，正是这样的创业、敬业和精业精神，成就了红光锅炉集团。2005年，集团开始进入风力发电新能源领域，在松花江畔建成风电塔架制造工厂。2010年，集团又在辽宁省兴城临海产业园区兴建了占地面积20万平方米的子公司，打造海上风电制造基地，并与大唐、龙源等大型电力公司签订数亿元的风电塔架订单。
而作为老本行的锅炉制造技术，则一直保持着全国领先水平，并且不断钻研创新，研发新一代环保节能锅炉。2015年，红光集团高薪聘请清华大学煤燃烧工程研究中心专家佘简文担任董事长助理，带领团队研发国际领先的环保型循环流化床锅炉，成为“雾霾天气”的克星。2016年，徐在山带队与清华大学岳光溪院士团队洽谈合作，共同研发国际首台套232兆瓦的环保节能型热水锅炉，填补了国内空白，并且实现由“炉外治理”到“炉内减排”的革命性进步。
6月一个炎热的周末，我再次来到集团做补充采访，看到徐董事长在自己的办公室内输液，屋内没有空调，数名技术人员围坐在一起研究工作，并且在我吃过午饭后回去的路上，目睹他们刚刚散会。我想，红光人的成功就在这里，很简单，又很不易！
徐董事长的办公室里，摆放着一张陪伴他几十年的老式办公桌。他说：“艰苦创业首先得我先带头，这张桌子时刻警醒我别忘本。同时也是告诉我们领导班子，永远不要忘记艰苦奋斗的传统，更不要忘记员工弟兄们辛勤劳动的汗水。”
我还听集团乔立主任讲，有一次，徐董事长在省中医学院做静脉曲张拆除手术，老伴冯桂清在走廊里听到几个医护人员私下里议论：“这个患者听说是全国劳模，还是红光锅炉厂的董事长，怎么没有一个人来看他，是不是人缘有问题啊？”听到这番话，老伴回到病房眼泪就止不住流，她心疼丈夫，又感到委屈。可是，徐书记就是这样一个人，住院手术是自家的事情，绝不惊动公司，并且他特意嘱咐财务，一定要把住院期间的工资扣除。
2018年3月“两会”期间，习近平总书记谈及乡村振兴战略时曾强调：“作为党员干部，功成不必在我，这并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。”在我的印象里，红光村党支部书记、红光锅炉集团董事长徐在山同志的为人行事，与此尤其切合。受聘于红光集团的清华大学煤燃烧工程研究中心专家佘简文，在与红光人多次打交道后感慨道：“红光最打动我的就是执着，他们有一个好带头人，对创新能力孜孜以求的精神令人感动。”
红光村委会
铭记一段历程
在红光锅炉集团的时间轴上，转动的不仅仅是车间里的机械齿轮，不仅仅是山谷里的风车，更是一代人的头脑和脚步。从羡慕相邻的国有企业和城市户口，到令周边企业和城里人刮目相看，红光人见证了改革开放的成功，享受到改革开放的成果。这也十分切合习近平总书记多次倡导的“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的理念。
回顾红光锅炉集团的发展史，我们看到的是一个集团企业由小变大的奋斗史，一村之民由贫变富的发家史，一个人由弱变强的成长史。我们通过一个人，看到红光村的发展，又通过红光村，看到社会主义新农村的崭新面貌。当我循着徐在山和红光人的足迹，一个一个去梳理他们的创业故事，深入了解红光锅炉集团的历史，我感受到吃苦耐劳、敢为人先、永不服输的红光精神，感受到创新、追求、与时俱进的红光智慧，也感受到大气磅礴、意气风发、举重若轻的红光力量。遍寻之后，我觉得这六个字形容红光人的精神最为妥帖：能吃苦，爱钻研。前者就是精神，后者就是智慧。
今天，当我站在红光村的土地上，目睹村办企业带给村民的实惠，由衷地敬重红光人的精神与智慧。时代在进步，红光人必定顺势而为，永不止步。他们过往的记录，他们奋进的足迹，不是对我们中华民族伟大复兴梦的最好诠释吗？
作者：杨勇