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    互补互鉴 实干为民
    海林市委常委、副市长 丁建萍 (广东省肇庆市林业局党组成员、副局长)

    按照组织安排,我于2024年11月挂任海林市委常委、副市长,先后分管人社、民政、林草、供销社等工作。挂职实践中经受了淬炼、收获了成长。

    来到海林后,我立即深入基层、找准关键,努力推动一批重点工作取得实效。一是聚焦民生强保障。全力推进社会救助规范化管理,为困难群体发放救助资金4500余万元,做到应保尽保、应助尽助。紧盯人才培训、养老等薄弱环节,投资2800万元的劳动技能公共实训基地启动建设;投资7200万元的医养康护一体化养老项目抓好前期工作,为民生保障奠定扎实基础。二是聚焦关键解难题。针对历史遗留问题,创新推出“助保贷”产品,妥善化解水泥厂改制职工社保欠缴难题,帮助多名困难职工顺利办理退休,使多年遗留的矛盾得到有效化解。三是聚焦生态护绿色。密切与驻市森工局联系,强化森林资源管护、森林防火与林业有害生物防治,探索林下经济、森林旅游生态价值转化路径。

    在挂职的两年里,我对龙粤合作和基层工作有了很深的感悟。一是必须坚持把政治引领摆在首位,在知行合一中提升综合履职能力。南北两地基础条件、人文环境差异较大,做好挂职工作首要就是强化理论武装。实践使我深刻体会,基层治理千头万绪,唯有把理论学习融入一线调研、融入矛盾化解、融入项目推进,才能看得清大势、把得准方向,有效破解现实难题。二是必须坚持厚植为民情怀,站稳群众立场方能破解基层难题。只有真正沉下身子,走进乡镇、走进群众,倾听群众真实诉求,换位思考群众急难愁盼,做到情理法相结合,才能够真正实现事心双解。三是必须坚持因地制宜双向互鉴,对口合作不是简单复制经验,而是取长补短融合创新。龙粤对口合作不能简单把南方的模式照搬到北方,既要把广东改革创新、敢闯敢试的思维带过来,更要虚心学习东北干部务实担当、吃苦耐劳的优良作风,尊重当地发展实际、风土人情,做到因地制宜施策。四是必须摆正挂职干部定位,摒弃“过客心态”,做到补位不缺位、担当不越位。

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