□本报记者 刘瑞

秋日暖阳遍洒黑土，哈尔信有机农场里一派丰收繁忙的景象。沉甸甸的菜蔬挂满温室，采摘工人有序采收，冷链货车整装待发，从田间到商超的产销链条高效运转。“十五五”新征程，高质量发展的画卷徐徐铺展，民营经济作为中国式现代化的生力军，在推进先富促共富的时代命题中肩负重要使命。

在哈尔滨，扎根本土三十余年的中央红集团，不靠高调造势，只凭实业深耕。这家本土民企，以最扎实的行动，书写着先富带后富、实干促共富的冰城实践。

以家为壤育人才 温情企业筑就成长港湾

10月5日，走进哈尔信超市门店，整洁的货架错落排布，导购、理货、运营人员各司其职、井然有序。谁也想不到，如今能够独当一面、统筹门店经营的副店长王冬梅，多年前只是中央商城一名普通导购员。

刚入职时，她对门店运营、商品统筹、客户精细化服务一窍不通，所有经验从零摸索。不同于多数企业新人单打独斗的成长模式，中央红集团给每一位基层员工铺好了成长路。集团常态化开设文化大讲堂、岗位技能特训，老店长、业务骨干传帮带，现场实操教学、手把手传授经验。靠着一次次培训沉淀、一轮轮实操积累、一代代师徒传承，王冬梅慢慢吃透了服务标准、商品管理、客户维护的全套本领。

在中央红集团，王冬梅的成长不是特例，而是常态。

为打破岗位壁垒、培育复合型人才，集团全面推行跨业态轮岗机制，员工可在零售商超、有机农场、大羅新食品工业园、社区便利店多板块流动锻炼。管理岗位优先内部选拔，配套绩效激励、评优表彰、破格提拔机制，让肯干者有舞台、能干者有位置、深耕者有未来，打通从基层一线到集团管理层的完整成长通道。

温暖不止于成长平台，更藏在日复一日的暖心细节里。无论市场环境如何波动、经营压力如何叠加，中央红的员工福利从未打折。企业每月为员工发放自有品牌健康福利，哈尔信有机蔬菜、杂粮、鸡蛋，大羅新老字号肉灌制品、大豆蛋白植物肉等优质食材，稳稳端进每一位员工家庭的餐桌，用自有产业链优势守护职工家人饮食健康。

赋能小微创业梦 连锁小店点亮社区共富路

秋日清晨，哈尔滨大街小巷的小月亮便利店陆续开门营业。整洁的店面、齐全的货品、贴心的便民服务，让一间间社区小店成为邻里生活的“便民驿站”，也成为无数普通人圆梦创业的“致富港湾”。

家住主城区的李女士通过一次偶然机会了解到中央红集团小月亮加盟项目。零门槛、全流程帮扶、大品牌赋能，让她燃起了创业的勇气。

普通人创业，最怕选址难、运营难、风险高、货源不稳。针对小微创业者的痛点，小月亮项目给出了全套解决方案。从前期实地选址评估、门店设计装修、证照代办，到商品陈列规划、开业活动筹备，总部专人全程跟进、手把手指导。免费创业培训结合门店实景实操，从零教会货品管理、会员维护、营销运营全套技能。

门店开业后，运营专员持续跟踪销售数据，动态调整经营策略、优化营销方案，最大限度降低创业风险。依托中央红集团全产业链优势，哈尔信有机食材、大羅新“老字号”食品统一配送、货源稳定、品质可控。同时叠加代收快递、生活缴费等便民服务，拓宽小店营收渠道，扎根社区、服务邻里。

建起黑土产业链 产业深耕带农增收助振兴

产业兴则民生兴，实业稳则共富稳。中央红集团立足龙江黑土地资源优势，深耕一二三产业融合发展，构建“有机种养—精深加工—终端零售”完整大健康产业链，一头连着田间地头的农户，一头连着城市万千百姓，用全链条实业发展，带动乡村增收、赋能民生发展。

时下，位于哈尔滨市道里区太平镇的哈尔信有机农场内绿意盎然、果蔬繁茂。节能温室内蔬菜长势喜人，田间管护、蔬果采收、生态养护各项工作有序推进。53岁的唐金枝，正在田间熟练打理菜苗、管护作物，动作娴熟、有条不紊。

这位如今熟练掌握有机种植技术的农户，曾经被生活重担牢牢困住。丈夫常年卧床需要专人照料，家庭缺乏稳定收入来源，无法外出务工的她，一度对生活失去希望。

哈尔信有机农场的就近帮扶就业政策，为困境中的她打开了新出路。结合她家庭特殊情况，农场量身提供灵活就近的就业岗位，让她既能贴身照料家人，又能就近务工增收。

扎根黑土地，不止于田间种养。坐落于五常牛家开发区的大羅新食品工业园，衔接上游有机种养基地，依托龙江优质农副产品资源，深耕食品精深加工领域。传承百年中华老字号工艺，生产肉灌制品、烘焙食品、杂粮山珍、植物肉系列产品，搭建全流程食品安全追溯体系，让黑土地好物变身优质民生产品。园区推行订单农业模式，与五常本地农户深度合作，培育有机大米种植基地，订单收购优质有机大米，让农户种植有标准、销售有渠道、收益有保障。

从育一人、暖一家，到扶一业、富一方。站在“十五五”发展新起点，中央红集团将持续扎根冰城、深耕实业，持续完善人才培育体系、赋能小微创业、做强黑土大健康产业链，以实干担当持续拓宽共富路径，让产业发展红利更多惠及员工、创业者与田间农户，为地方高质量发展、民生持续改善注入源源不断的民企力量。