□文/本报记者 马一梅 李健 摄/本报记者 李健

“林区经济转型发展怎么样？生态保护怎么样？职工生活怎么样？”2016年习近平总书记在伊春提出的“林区三问”，是民生关切，更是出征战鼓。它督促龙江森工人，在这片广袤的黑土地上，开启了一场长达十年的涅槃之战。

十年，森工人以大地为纸、以松涛为墨。生态修复，他们敢让荒山披锦绣；产业重构，他们敢教日月换新天；民生改善，他们誓把冷暖记心间。龙江森工集团用十年如一日的极限冲锋，将“林区三问”的宏大命题，化作了万顷林海中的铮铮回响：绿水青山，已是金山银山；浩瀚林海，终成最稳“靠山”。

深耕沃土 打造转型“聚宝盆”

全面停伐后，龙江森工彻底告别“独木经济”，以“生态产业化、产业生态化”为方向，推动林区经济从资源依赖向创新驱动、从单一业态向多业融合转型，让绿水青山、冰天雪地成为金山银山。

冰雪旅游成为转型最亮眼的名片。樊兆义之前是大海林局公司的伐木工人，如今在雪乡景区从事民宿经营，他对记者说：“以前我们靠抡斧砍树过日子，现在守着青山迎客赚钱，身份变了，日子更红火了！”

雪乡坚持生态保护与旅游发展协同推进，严格管控环境容量，完善智慧服务体系，直接带动林区职工就业，民宿、餐饮、文创、冰雪体验等业态蓬勃发展，形成“旅游引领、多业融合、全民共享”的转型样板，让“冷”资源变成“热”经济。

种苗产业筑牢转型根基。鹤立局公司苗圃负责人介绍说：“过去育苗靠经验、靠天气，现在靠数据、靠科技，苗木成活率大幅提升。”

龙江森工集团深入实施“一网二库四园百圃”工程，建设1处苗木综合管理网络信息平台、2处国家级北方林木种质资源库、4处国家级林木种子园、100个标准化苗圃。苗木保有量突破2亿株，省级审定林木良种67个，红松、水曲柳等乡土珍贵树种造林良种使用率超85%。重点培育20万亩红松经济林，30年后年收益预计突破12亿元，为林区种下永续发展的“绿色银行”。

生物经济激活林下潜力。森工林茂公司技术人员指着生产线说：“这些原本要烧掉的枝丫、木屑，经过深加工变成木醋液、生物炭，‘废柴’真的变成了‘黄金’。”

龙江森工集团聚焦木醋液、生物炭、生物质颗粒三大赛道，木醋液水溶肥让水稻增产10.6%、大豆增产超10%，产品应用范围覆盖200万亩作物，并推广至甘肃、新疆等地；与哈工大联合研发的钠离子负极炭材料进入小试阶段；生物质颗粒厂在7个林业局公司落地，年消纳林下废料上万吨，绿色新质生产力加速壮大。

碳汇经济实现生态价值高效变现。龙江森工碳资产公司副总经理赵英蕾说：“我们为6.58万平方公里森林建了‘碳账本’，过去算不清的生态账，现在能交易、能增值。”

龙江森工集团自主研发林业碳汇CCER项目设计文件自动化生成系统，将开发周期从90天压缩至30天内，效率提升60%以上；打造全国首个激光雷达监测CCER造林碳汇项目、首个红松人工林固碳增汇模型矩阵，为2025哈尔滨亚冬会、世界5G大会等3个大型活动编制低碳赛事报告，为工商银行、中国联通、江海证券等115家企事业单位营业网点提供碳中和服务，首创黑龙江“司法+碳汇”模式，让生态资源成为可交易、可增值的“硬资产”。

从种苗筑基到生物突破，从碳汇变现到旅游领跑，龙江森工集团经济转型实现了从“输血”到“造血”、从单一到多元、从粗放到高端的历史性跨越，构建起支撑林区长远发展的现代产业体系。

执盾守绿 筑牢生态“压舱石”

生态是林区的根与魂。龙江森工把生态保护作为第一责任，以数字化、智能化为核心引擎，构建“空天地人”一体化智慧管护体系，全面推行“护林658”行动，让林海常绿、生态常安，为祖国北方筑起坚不可摧的生态安全屏障。

智慧管护为森林装上“数字大脑”。“现在巡林有无人机、有智能终端，天上看、地上查，一片林子有没有异常一目了然。”通北局公司生态管护员一边操作智能终端一边说。

龙江森工集团建成“集团—林业局公司—林场”三级联动指挥体系，430架无人机组成23支应用中队，实现空中巡航、火情监测、资源调查全覆盖；卫星遥感、地面监控、巡护终端实时联动，火情、病虫害一键预警、快速处置。生态调度指挥平台入选国家林草局信息化典型案例，“数智森工”成为全国标杆。

在科技赋能管护的同时，龙江森工集团常态化开展“巡山清套”“绿盾”专项行动，严守野生动植物保护底线，实现松材线虫病、美国白蛾“零发生”。如今，林区成为野生动植物的天然乐园，408种野生动物、近2000种野生植物繁衍生息，1200年树龄的东北红豆杉“树王”挺立山间，野生东北虎“完达山一号”频繁现身，稳定的东北虎豹生态廊道逐步形成，生物多样性保护成果显著。

科学营林推动森林质量持续提升。林口局公司碳汇项目工作人员刘太平说：“我们布设174块固定监测样地，每棵树的生长数据都精准记录，为科学营林提供支撑。”

近五年，龙江森工集团累计完成营造林超297.8万亩、森林抚育1015万亩，推进低质低效林改造与天然林更新，森林蓄积、公顷蓄积逐年增长。林口局公司成为国家级森林碳汇试点。截至“十四五”期末，集团森林覆盖率83.79%，森林总蓄积6.95亿立方米。创新打造森林防灭火智慧指挥中心，实现连续16年无重特大森林火灾，祖国北方生态屏障更加稳固。

办好实事 铺就民生“幸福路”

发展的最终目的，是让人民过上好日子。龙江森工集团始终坚持以人民为中心，践行“民生筑企”方针，聚焦职工群众急难愁盼，把发展成果更多更公平地惠及林区职工群众，让民生温度与发展热度同步攀升，昔日艰苦林场变成宜居宜业的幸福家园。

医疗服务直通家门口，温暖直抵人心。“以前看病要跑几十里山路，现在专家直接到家门口，30分钟就能做完检查，太贴心了！”清河局公司育林林场职工张大哥感慨道。

龙江森工集团启动“林海健康行”专项行动，投入资金配备巡回医疗车，组织2家三甲医院专家团队，把14类30余项体检项目送到23个林业局公司390个林场，以“医生跑”替代“群众跑”，建成“2+23+390”医联体，电子健康档案动态管理，该行动成功入选国家级健康实践案例。

便民服务精准发力，破解民生难题。通北局公司曙光经营所职工李建国感慨道：“原以为在深山里打井靠经验就行，没想到集团带来了专业检测设备，让我们大山深处的群众吃上了放心水！”

龙江森工集团实施“甘甜行动”，新建改造94眼深水井，让群众喝上放心水；在23个林业局公司建立民生服务中心，推行一站式、上门式服务，从公共设施维修到老人关怀、排水保障、社保申领，实现日常服务全覆盖、特殊需求全响应。

拓宽就业增收渠道，转型路上人人有活干。“从伐木工变成护林员，在家门口上班，既能照顾家，收入也稳定。”八面通局公司一名护林员说。集团推动林区职工完成从“伐木人”到“护林人、育林人、旅游从业者、技术工人”的身份转变，雪乡创业、苗圃务工、生物企业上岗、碳汇项目就业，家门口稳定岗位不断增加，吸引大批林区青年返乡就业创业，“生态饭”越吃越香，职工收入稳步增长。

稳了就业更要暖了生活，林区便民服务持续向细处延伸、向实处发力。在桦南局公司，退休职工刘阿姨每天都会准时来到国营食堂就餐，三菜一汤营养搭配、价格实惠。“不用自己开火，就能吃上热乎可口的饭菜，既省心又实惠，心里特别暖。”刘阿姨说。

与此同时，国营超市严选米面粮油，平价供应，扫码支付还能享受职工专属折扣。从“买难吃贵”到“便利实惠”，林区人的幸福感看得见、摸得着。

人居环境持续美化，数字赋能提升品质。“推窗见绿、出门赏花，现在的林场像公园一样。”集团大力推进林区绿化美化，打造“光义花海”、寒地玫瑰等特色景观。连续5年举办“4·20森工植树日”活动，累计植树674.54万株。通过林场（所）绿化美化工作，不断改善林区人居环境，增进民生福祉，推动林场（所）生态振兴。430架无人机与188处远程监控组成“千里眼”，实时预警极端天气、道路险情。智能终端实现社保查询、补贴申领“刷脸即办”，民生服务从“被动响应”转向“主动预判”，安全更有保障、生活更有品质。

十年磨剑，俯身躬耕；向绿而行，永无止境。龙江森工集团将不负“林区三问”的千钧重托，以青山为卷，以奋斗为笔，让生态屏障坚不可摧，让转型发展震响山谷，让林区幸福花开不败。龙江森工人已背起行囊，向更深、更远的绿色征途进发。