本报讯（记者周静）“以前别人见我年纪大，总说‘能干啥’，现在我亮出证件、打开APP，大家都知道我是正经的护林员！”克东县蒲峪路镇护林员吴大爷自豪地说。既是绿水青山的守护者，也是稳岗增收的受益者，2025年克东县有260名像吴大爷一样的生态护林员，他们管护林草湿资源12395.76公顷，带动1.6%脱贫人口稳定增收，真正实现护一片林、富一方民、美一域生态。

克东县林业和草原局坚持以生态优先、绿色发展为导向，以脱贫人口为主体，精准选聘生态护林员，近日又为他们统一配发工作证与反光马甲。“亮身份、明职责、强责任”成为履职新风尚，有效破解了外界对护林员队伍“年龄大、文化低、作用小”的疑虑，推动生态护林工作从“有形覆盖”迈向“有效履职”。

针对部分干部群众对生态护林员履职能力的担忧，克东县创新建立多部门联合资格审查机制。由县林长制办公室牵头，联合县农业农村局精准核验脱贫人口身份，确保政策红利精准滴灌；联合县残联科学评估身体条件，做到人岗相适、量力而行；联合县公安局开展违法犯罪记录核查，坚决守住队伍纯洁底线。通过“三方协同、综合把关”，从源头上保障了生态护林员政治可靠、身体胜任、群众认可，为后续管理打下坚实基础。

面对护林员普遍年龄偏大、文化程度不高的现实，克东县林草局成立专项培训小组，采取“一镇一策、手把手教、一人不落”的方式，深入7个乡镇开展“龙江林长”智能化巡护系统全覆盖培训，确保每位护林员都能独立完成巡林打卡、事件上报、轨迹记录等核心功能，巡护工作迈入“指尖管理、实时上传、精准调度”的新阶段。

克东县林业和草原局局长周森林表示，将持续深化“亮证明责+数字赋能+规范管理”三位一体机制，推动生态护林员队伍从“就业帮扶岗”向“生态治理前哨”转型升级，为筑牢北方生态屏障、全面推进乡村振兴贡献坚实力量。