本报讯（于淑鸿 记者赵吉会）近年来，逊克县面对引才留才难题，跳出“重补贴轻服务”思维，聚焦人才“安身”“安心”核心诉求，以“精准滴灌”式服务筑牢人才“温暖港湾”。

诉求响应跑出“加速度”。逊克县建立“人才诉求收集-分类交办-限时办结-反馈评价”闭环机制，拨付220余万元专项资金直击服务痛点。青年人才公寓全面升级，从家具家电到餐饮口味均按需定制，连“Wi-Fi覆盖弱”等细节都被纳入整改台账。“上周反映公寓空调制冷慢，第二天维修师傅就带着新设备来了！”在逊克县政务服务中心实习的大学生毛玉莹说，“每项诉求都有回音，这种被重视的感觉比发补贴更踏实。”

细节关怀串起“幸福链”。青年人才张莹的办公桌上，摆着刚领的“人才服务卡”，上面印着公寓钥匙、食堂餐卡等12项功能。“以前租房要跑中介，现在拎包入住人才公寓，步行8分钟到单位，食堂饭菜每天不重样。”张莹笑着说。

截至目前，逊克县已改造人才公寓120套，累计服务各类人才400余人次，人才留存率同比提升27%。逊克县用“把小事当大事办”的诚意，让人才切实感受到“此心安处是吾乡”的归属感。曾经“人才难留”的小城，正以“服务温度”书写“人才密度”新答卷。