□本报记者 贾红路

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，伊春市坚持问题导向，建立“五查三审”问题查摆整改机制，通过系统性排查、多层级审核、全链条治理，推动作风建设从“面上纠治”向“根源治理”延伸。

五查并举织密问题排查网络。伊春市坚持把问题导向贯穿学习教育始终，对照党中央确定的两个问题清单28个突出问题表现和基层“四风”10种隐形变异表现，市委确定的农村、社区、学校、机关、国企、新兴领域党员和年轻干部等7个重点问题清单，作风问题典型案例汇编，“开门教育”征集到的群众意见建议，以及岗位职责任务清单5个方面，运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映等多种途径深查细查，全市各级领导班子建立问题清单993个，查摆问题4380项；领导干部个人问题清单8005个，查摆问题18339项。特别是将不担当不作为、漠视群众利益、违规吃喝、违规收受礼品礼金作为必查内容，深入推进风腐同查同治，建立信息互通、任务互嵌、督导互促、成果互鉴4项机制，查处违规吃喝、收受礼品礼金等隐形变异问题307起，给予党纪政务处分260人。

三级联审拧紧整改责任链条。建立领导班子初审、专班联络组审核、专班整改整治组抽查的“三级联审”工作机制，层层压实审核责任，确保问题清单和整治台账见人见事见思想。各级领导班子对班子问题清单和集中整治台账反复酝酿、集体研究，班子主要负责人对班子成员问题清单进行审核把关，对查摆不到位的清单退回重报，约谈提醒责任人。市委专题召开常委会会议，对班子问题清单台账逐条“过关”，市委主要领导逐个审核其他市级领导同志问题清单，普遍修改3至5稿。专班联络组对各地各单位提报备案的清单台账进行3轮全覆盖式审核把关。专班整改整治组每周对10%的处级领导班子问题整改情况进行“回头看”，累计评估整改销号问题1799个，对整改不彻底的23个问题责令“回炉补课”，确保问题真改实改。

长效治理巩固作风建设成果。针对问题整治实施项目化管理，伊春市、县两级班子对纳入本级班子集中整治台账和问题清单问题逐一分析研究，制定整改整治方案168个，明确整改措施、时限、责任主体及预期目标，构建“整改、测评、验收、销号”闭环工作机制。以制度建设推动成果转化，修订公务接待、差旅管理等448项制度规范，出台《因公临时出国计划管理办法》，对14人次出访团组实施全流程监管。强化警示教育作用，选取50起典型案例，通过通报曝光、公众号推送等方式开展警示教育活动450余场，覆盖党员干部3.3万余人次，切实发挥警示教育案例震慑作用。建立动态监管机制，对已销号问题开展三轮复查，发现并整改328项复发问题，重点解决供热质量、公积金服务对接等20余项民生诉求，同步实施群众满意度跟踪调查，当前满意率92.3%。