本报讯（温馨 记者杜怀宇）绥芬河市坚持把人才作为高质量发展的“第一资源”，大力抓好文旅人才队伍建设，持续拓宽视野引才、多措并举育才、真情实意留才，着力打造人才聚集高地，为推动边境城市高质量发展、可持续振兴提供坚实的人才支撑。

强化顶层设计，以“求贤若渴”的诚心引才。成立文旅产业工作专班，出台人才服务产业发展八条措施、冰雪经济发展行动计划、“引客入绥”旅游奖励办法等系列政策，持续在聚人才、促产业、优环境等方面完善政策支撑。将文旅人才优先纳入全市急需紧缺人才引进计划，近两年共引进文化旅游相关专业人才26名，不断充盈文旅人才“蓄水池”。

抓实教育培训，以“精耕细作”的匠心育才。选派文旅部门中坚力量赴外参加旅游产业人才培训班，组织白马公司、辛巴赫等重点企业人才到广州、深圳开展宣传学习活动。邀请领域专家、教授，围绕政务新媒体运营、俄语口语、文学创作等内容进行专题授课，共培训100余人次。举办创意设计展，评选出60余件大赛获奖作品。发挥校地合作共育人才优势，与哈尔滨师范大学签订合作协议，围绕开发项目、文化活动、人才培养等方面建立交流长效机制，推动产学研用深度融合。

强化激励关爱，以“情真意切”的真心留才。大力破除人才培养、使用、评价、服务、激励等方面体制机制壁垒，加大人才发展资金投入力度，落实人才购房补贴、生活补助、创业补贴等政策待遇。