本报29日讯（记者王彦）鼓励广大职工积极参与促消费活动，理性消费、绿色消费，让工会福利成为提升生活品质的“助推器”。29日，省总工会召开新闻发布会，解读《黑龙江省工会实施提振消费的十二项措施》，有效释放职工消费潜力，促进经济社会发展。

据了解，省总工会深入贯彻党中央惠民生、促消费、扩内需的战略部署，认真落实省委和全总要求，制定出台了《黑龙江省工会实施提振消费的十二项措施》，于今年4月30日印发执行，旨在通过工会经费杠杆撬动职工消费潜力，形成“消费提振—经济增长—职工受益”的良性循环。

省总工会相关负责人介绍，十二项措施突出普惠性，通过提高会员法定节假日、生日和生育慰问标准，扩大职工疗休养规模，实施疗休养长期计划争取全体职工五年内全部参加一次疗休养等措施，以制度创新升级普惠福利，服务惠及全体会员。同时，聚焦重点群体，不断加大工会精准帮扶力度，针对货车司机、快递员等新就业形态劳动者会员没有职业伤害保障的急难愁盼问题，通过工会组织为其购买人身意外伤害保险等职业伤害保障产品，允许使用工会经费持续组织开展革命烈士、困难职工等六类群体子女参加“工会夏令营”研学活动，减少职工后顾之忧。

按照《措施》，今年我省将大幅提高基层工会慰问标准。基层工会国家法定节假日慰问年度总额上限从1500元提高至1800元；工会会员生日慰问标准从每人每年200元提高至300元；生育慰问标准增加了“生育二胎及以上的，每次可分别给予不超过1000元的慰问品或慰问金”内容，男女双方可同时享受。《措施》明确，职工观影看文艺演出等活动均可纳入会费开支。

《措施》通过放开消费券发放限制条件，允许基层工会组织每年发放一定金额的消费券用于购买文化旅游产品和日用消费品，拓展会员会费开支范围和组织职工开展四季游，以及工会会费补助支持职工培训、文体活动、健身活动，加大消费帮扶和职工困难帮扶力度，提升基层工会促进消费能力。

此外，2025年全省各级工会计划投入6000余万元，拟开展疗休养和健康体检活动规模达25万人天，预计带动消费1.2亿元，争取五年全体在职职工全覆盖，推动“疗休养经济”成为全省经济增长新亮点。

据悉，下一步省总工会将会同有关单位共同推动十二项措施落实落地，进一步提升职工消费能力，创新消费场景，完善支撑体系，不断推动消费扩量提质增效，为龙江高质量振兴发展注入新动能。