□文/本报记者 王彦 摄/本报记者 张春雷

调整高等学校学科专业设置，培养服务区域经济发展高素质应用型人才，加强高技能人才培养，实施“振兴龙江”边境地区专项招生就业计划……“条条务实举措，足见我省让人才软实力成为振兴发展强动力的决心。”省人大代表赵广说。

赵广代表告诉记者，立足解决人才总量不足的弱项短板，伊春市大力推进人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，积极畅通人才引育留用渠道，引才聚才“强磁场”效应逐步显现。2022、2023两年共引进大学生6000余人，超出此前多年人才引进数量的总和。

针对加强人才培养工作，赵广代表建议，在一些高校拿出专门招生计划，从各地市尤其是边境地区产业发展需求出发，进行定向培养。此外，大力推行特事特办、优先引进，积极引导和发挥企业及社会资本在人才引进方面的主观能动性，建立人才“一站式”服务平台，在人才安居落户、医疗保障、子女教育等生活保障方面给予他们更加全面的支持和更加贴心的服务，打通服务人才的关键环节。

赵广代表说：“下一步我们要加强人才支撑转型先导区建设，主动融入和服务我省争创国家级创新平台战略布局，组织实施重大科技专项、重点研发项目，强化企业创新主体地位，深化与省内外高校、科研院所务实合作，有效推动一批科技成果转化落地。”