本报讯（岳佳璇 记者孙昊）齐齐哈尔市聚焦老工业基地转型升级，坚持深化人才发展体制机制改革，踏着破局、创新、坚守“三部曲”的节奏，开启了一场新时代的“取经”之旅。

为构筑区域特色人才高地，2019年以来，齐齐哈尔先后到山东、浙江、安徽等地考察调研，了解先进工作经验，进一步解放思想。在学习借鉴的过程中，齐齐哈尔充分考虑发展实际与产业需求，形成了一系列具有区域特色的创新举措。

聚焦核心产业着力打造特色鲜明引才载体。先后推出事业单位急需紧缺专业人才引进“名校优生”、重点产业人才引进“丰羽计划”、支持返乡人才就业创业“归雁行动”等引才品牌，持续开展“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等引才活动，近五年引进各类人才7.5万人。

瞄准重点企业全力支持高能级科创平台建设。推动建成科学家工作室、技术创新中心、工程技术研究中心、重点实验室等省级以上创新平台119家，提供平台最高补贴500万元、团队最高补贴150万元的资金支持，帮助重点企业提升核心竞争力。

依托数字赋能推动人才工作数智化转型。打造“AI+人才”的工作模式，创新研发应用“鹤城人才码”，建成智能化人才信息管理平台，实行人才就业创业、人才落户、租房补贴等34类高频服务事项“一码供给、一窗反馈”，部分事项实现“秒批秒办”，在全省数字政府数智创新应用大赛中获得“十佳案例”荣誉。

同时，齐齐哈尔市还积极打造人才服务鹤城新模式。持续为广大人才完善租购并举安居保障，建成各级人才公寓2620套，累计为就业创业青年人才提供住房公积金贷款房款总额达5.93亿元。为全方位响应人才关切、满足人才需求，该市创新成立人才服务战略联盟，广泛吸纳金融机构、房产企业、大型商超等各领域优质商户490家，满足人才“衣食住行”的“基础性需求”和“医疗、教育、娱乐”的“个性化需求”，带动人才消费8900万元，提供优惠410万元。