本报讯（记者王彦）龙江县关工委以“党建带‘关建’”为统领，指导企业关工委拓展阵地、完善制度，重点吸纳热心事业的“五老”加入，并严把常务副主任选拔关。通过推进“政治引领、培养发展、子女服务、社会公益奉献、‘五老’关爱”五大工程，形成企业认可、青工受益的特色关爱文化。

2018年10月，经县委同意，县关工委原驻会副主任被派驻龙江景西机械制造公司担任顾问及关工委副主任，直接推动该企业关工工作规范化开展——其关工委主任还获评全省“关爱标兵”，成为企业关工工作的典型标杆。

“既要让青工有思想，更要让青工有技能。”这是龙江县企业关工委服务的核心方向。2017年以来，全县企业关工委累计开展理想信念主题教育300余场次、法治讲座110余场次，覆盖青年职工超万人次；组织180余名“五老”深入企业，以“面对面、手把手”方式培训青工，惠及2300余人次。

同时，各类技能提升与实践活动持续发力：49家企业关工委开展科技培训、岗位练兵、技能竞赛等活动380余场次，6300余名青工参与；景西机械公司通过“先锋岗”创建，涌现10名技术标兵、5个青工先锋岗、5名革新能手，并组织青工参与党史学习、文体活动及乡村振兴实践；顺兴米业关工小组依托电商平台，带动20余名青年农民开展线上农产品销售，年销售额达1360万元、利润320万元，实现个人与企业双增收。

在县关工委引导下，企业关工委主动扛起社会责任，深入开展助学、助困、助孤、助残等公益活动。2017年以来，全县企业关工组织及“五老”累计捐款捐物350万元，其中青年职工自愿捐助50余万元、“五老”捐助28万元。

嘉华有限公司董事长张明生长期关注教育，累计为贫困学生捐资助学12万元；景西机械公司董事长张金峰更是持续奉献，为贫困学生、留守儿童及抗击疫情捐款捐物超百万元，用实际行动诠释了企业担当，赢得社会广泛赞誉。