为持续深化全面从严治党要求，牢牢把握立德树人根本任务，哈尔滨铁道职业技术学院行政一党支部紧扣学校党委工作部署，立足财务报销、物资采购、公务接待、校企合作等高风险行政岗位职能，创新推行“四个一” 党建工作法，建强党员骨干队伍、抓实特色实践活动，将思想淬炼、纪律约束、服务履职一体推进，以标准化规范化支部建设赋能学院轨道交通职业教育高质量发展。

搭建 “一套常态化学习机制”，理论铸魂夯实思想根基

支部坚持把理论武装作为首要政治任务，构建 “集中领学 + 线上自学 + 研讨深学 + 实践研学” 四位一体学习体系，严格落实 “三会一课”、主题党日、专题党课硬性要求。

建立轮值领学制度，由支部书记、组织委员带头，支委分工轮流领学党的创新理论、党纪法规、教育领域重要讲话精神；充分兼顾行政岗位业务繁忙、集中学习时间有限的现实，依托线上工作群每日推送理论要点、警示教育素材，引导党员利用碎片时间自主研学。

常态化开展特色学习活动，每季度组织一次先进典型学习会，深入学习榜样事迹；每月观看一部思政教育、纪律警示专题影片；每次学习后开展交流研讨、撰写简短心得体会，推动理论学习入脑入心，持续提升全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

划定 “一条廉洁自律红线”，以案明纪筑牢作风防线

行政一支部直接对接合作企业、服务全校师生，在采购洽谈、公务接待、经费报销环节廉政风险集中突出。支部以党纪学习教育、违规吃喝专项整治为抓手，划定刚性纪律底线，常态化开展警示教育系列活动。

定期开设纠治 “四风” 专题廉政党课，梳理高校行政人员违规吃喝、拆分票据、接受企业宴请等典型案例深度剖析，明确“三个坚决不”廉洁准则：坚决不接受合作企业宴请、坚决不组织公款聚餐、坚决不进入私人隐蔽场所吃喝。

落地三项风险防控举措，一是规范公务接待全流程审批，统一在校内食堂标准接待，严控陪同人数与用餐标准；二是财务岗位严格票据审核，无审批单、无消费清单一律不予报销；三是建立岗位廉洁自查台账，支委常态化开展谈心谈话，对宴请邀约、人情往来等苗头性问题早提醒、早制止，抓早抓小防微杜渐。

组建 “一支党员先锋服务队”，示范带头提升服务质效

支部牢固树立 “服务育人” 理念，打造行政岗位党员先锋队伍，推动党建工作与行政业务深度融合，破解 “重管理、轻服务” 痛点。

以财务、资产采购、综合接待、档案管理岗位党员为骨干成立先锋服务队，亮明党员身份、公开服务承诺，开展 “办事流程再优化” 专项行动。

在校企洽谈、项目验收、设备招标等重点工作中，党员骨干靠前履职、全程规范流程，主动规避各类宴请陷阱，以清廉务实的服务搭建学院、合作企业、师生连心桥。

打造 “一批特色主题实践活动”，丰富载体激活党建活力

支部紧扣全年时间节点，分层分类设计系列主题党日实践活动，让思想政治教育从 “会议室” 走向实践一线：5 月开展作风纪律专题党课、观看违规吃喝警示教育短片、岗位廉政风险大讨论；9 月教师节开展行政岗位服务育人专题研讨，学习新时代教师职业行为准则；10 月结合国庆开展发展成就学习、铁路行业先进事迹分享；12 月组织党员党性分析、全年党建工作复盘交流会；元旦、春节前开展节前正风肃纪提醒，学习节日违纪典型案例。

通过多样化实践活动，改变单一读文件、念条文的学习模式，切实增强支部党建吸引力、感染力，推动党员主动参与、深度思考。

下一步，行政一党支部将持续深化 “四个一” 党建工作法落地见效，不断丰富特色实践活动载体，持续强化党员先锋模范作用，常态化抓实理论学习与廉洁风险防控，推动党建工作与行政服务深度融合，引导全体党员坚守育人初心、严守纪律底线，以过硬支部建设成效为学院发展提供坚实保障。（哈尔滨铁道职业技术学院 李晶晶）