“社交平台上、朋友圈里经常看到有以做掮客为生的人在发帖，言之凿凿可以有偿办理挂靠缴纳社保，可以有偿代办社保一次性补费，可以有偿办理到异地参保缴费。靠谱吗？”

3月7日上午，由哈尔滨市劳动人事争议仲裁院指导，哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局、南岗区司法局、南岗区委政法委、南岗区委社会工作部、南岗区新春街道办事处联合主办，哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室、哈尔滨市法通商事调解中心、南岗区法通法律服务所承办，以“春风行动·调解员送法进社区”为主题的普法宣传活动走进南岗区新春街道，以面对面普法、拼手速互动的生动活泼的互动方式向来自新春街道13个社区的50余名社区工作者宣传人力资源社会保障、民法典、社区矫正法等三方面的法律法规。

活动中，哈尔滨市南岗区劳动人事争议兼职仲裁员、于瑛劳动人事争议调解工作室主任于瑛结合《社会保险法》等指出，“不法分子瞄准社保的重要性，编造各类谎言骗取群众资金，大家千万不能被“低成本参保”、“无门槛一次性直接补缴”、“即办即可提前退休”这样的话术欺骗”。“没签劳动合同，怎样确定劳动关系?”“自愿弃缴社保，可以吗?”这些问题也引起现场参与活动的社区主任、网格员们的浓厚兴趣，纷纷在活动群中拼手速竞答。于瑛在每个问题互动之后，分别结合法律法规的具体规定，以言简意赅朗朗上口的形式分享了13个人力资源社会保障法律常识、30个民法典内容、6个社区矫正法的基本知识，增强大家的理解和记忆。

哈尔滨市劳动人事争议仲裁院副院长韩伟明，哈尔滨市劳动人事争议仲裁院调解处处长张杰，南岗区委社会工作部部长张红，南岗区人社局局长吕东昊等现场指导观摩了这场别开生面的普法活动。

哈尔滨市南岗区新春街道工委书记王保双表示，今年是八五普法的收官之年，八五普法”规划的主要目标是到今年，全面提升公民法治素养，增强全社会尊法学法守法用法的意识，为法治社会建设奠定坚实基础。社区工作在促进社会和谐、提升生活质量、推动基层治理、促进公平、推动社会发展、应对突发事件和推动可持续发展等方面发挥着关键作用，是现代社会治理不可或缺的一部分。社区工作者学习法律知识不仅能提升服务质量、解决纠纷，还能推动社区治理、增强职业素养、促进社会和谐，并在法治建设中发挥重要作用。新年伊始，新春街道与区人社局、区司法局、区委政法委、区委社工部联合主办这场调解员送法进社区活动，正是落实中央部署的一次生动实践。

哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局局长吕东昊表示，南岗区人社部门不断创新劳动人事争议调解仲裁工作的宣传形式和载体，坚持多方聚力、关口前移，紧盯矛盾纠纷多发点、风险点，扎实推进排查化解工作，筑牢社会安全稳定屏障。今年以来指导于瑛劳动人事争议调解工作室等基层调解组织定期开展“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”，通过宣传普及人力资源社会保障法律法规，促进和谐劳动关系建设，探索创新基层劳动人事争议矛盾纠纷化解模式，践行“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的新时代“枫桥经验”，努力从源头上将矛盾纠纷吸附在当地，化解在基层。（迟宏波）