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    牡丹江 暖心回访让“跌倒”干部重新出发

    □冯琦

    “组织始终没有放弃我,同我谈心谈话,帮我解开心结,鼓励我从哪里跌倒就从哪里站起,我一定知耻而后勇,恪尽职守打好这场翻身仗,不辜负组织对我的厚爱。”近日,穆棱市纪委监委工作人员对受处分干部杨某开展暖心回访时,杨某激动地表示。

    此前,杨某因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分。一段时间内,他思想包袱较重、情绪低落、工作热情不高。穆棱市纪委监委在了解到相关情况后,及时对杨某开展回访教育,与之推心置腹深入谈话,帮助其解开思想疙瘩,重拾干事创业信心。

    牡丹江市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重,把纪律约束的力度和组织关怀的温度有机结合起来,努力做好监督执纪“后半篇文章”,对受处分干部“扶一下”“拉一把”,帮助他们从理性层面正确对待处分,引导他们端正态度,卸掉包袱“再出发”。

    “惩处不是目的,教育和挽救才是根本,我们不断完善工作机制,对被问责的干部不搞一‘处’了之,而是让受处分党员干部更多地感受到组织的关心和温暖,帮助他们从‘有错’向‘有为’转变。”牡丹江市纪委监委有关负责同志表示。

    牡丹江市纪委监委制定出台《牡丹江市纪检监察机关对受处分处理人员关爱回访工作办法》,把开展回访教育工作作为日常监督的经常性工作,按照“谁查处、谁回访”原则,确定回访责任人,因人因事施策,制定回访方案,用心用情帮助受处分人员正确认识自身问题,正确面对来自各方的评价,及时校正人生方向。

    同时,建立回访跟踪机制,对受处分党员干部持续关注,与受处分党员干部所在单位党组织密切沟通,深入了解其思想状况、工作业绩、作风纪律等情况,及时归纳作出综合评价。对于改正错误、表现优秀、实绩突出、群众认可的干部,在处分影响期满后,督促相关单位正确合理使用,鼓励受处分干部将事业的挫折点变为奋进的新起点。2024年以来,牡丹江市纪委监委共开展暖心回访860人次。

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