本报讯（方爽 记者刘莉）为持续优化公共就业服务体系，打通就业服务“最后一百米”，南岗区人社局持续下沉服务重心与资源，标准化推进社区“家门口”就业服务站建设，全力构建便捷高效的15分钟就近就业服务圈，实现群众就近求职、企业就近揽才。

南岗区依托社区党群服务中心现有资源，优先在人口集中、需求旺盛的社区布设就业服务站点，实现标准化挂牌、规范化运行。通过整合基层公益性岗位、社区网格员、就业志愿者等力量，配齐专兼职工作人员，构建联动协同的服务队伍。同时创新“线下实体服务+线上云端推送”双线模式，依托社区就业服务微信群常态化更新岗位信息、求职需求与就业政策，实现供需信息实时互通、精准触达。目前，全区19个“家门口”就业服务站全部实现常态运行。

围绕就近就业、灵活就业需求，南岗区建立企业用工、群众求职双向常态化摸排机制，深入辖区商户、物业公司、社会组织及便民服务机构走访，重点挖掘门槛适中、离家近、适配度高的便民服务、公益辅助、物业运维、临时灵活类岗位，持续充实基层岗位资源库。同步细化重点群体就业台账，对就业困难人员落实“一人一档”，对失业人员实施动态跟踪管理，精准掌握求职意愿、技能短板和岗位需求。截至目前，各服务站累计走访各类市场主体200余家，动态储备就近就业岗位1000余个，登记服务社区求职人员200余人次，成功帮助高校毕业生、失业人员、就业困难群体等116人实现就近就地就业。

立足群众就近求职实际，南岗区变“坐等咨询”为“主动送岗”，常态化在社区开展便民服务，提供岗位推送、简历指导、就业回访全链条服务，有效解决大龄群体求职渠道少、线上操作难、政策不熟悉等突出问题。严格落实“先匹配、再推介、再回访”闭环服务机制，持续规范岗位对接、政策解答、就业帮扶全流程，不断提升人岗匹配精准度。今年以来，各社区就业服务站点累计开展招聘宣讲、就业指导活动190场次，精准推送岗位信息3000余条次，让居民足不出社区就能找岗位、学政策、获服务。