本报讯（王旭 牛金粱 记者刘艳）道外区委社会工作部立足基层治理实际，紧扣社区工作岗位需求，坚持以训赋能、以带促长、以治砺干，全面提升社区工作者履职尽责的能力与综合素养。

建立“区级重点培、街道全覆盖训”的分级培训机制，推动理论学习与实践历练双向融合。区级层面组织开展头雁讲堂，围绕队伍建设、矛盾化解、安全隐患排查处置、老旧小区治理分享一线实战案例，为社区工作者提供实景化业务参考；组织新一届社区“两委”成员集中业务培训班，采取理论授课、经验分享、分组研讨、现场教学四位一体模式，线下集中参训、线上同步研学。街镇层面落实兜底培训责任，实现全体社区工作者培训全覆盖。

深入实施“冰城雁阵工程”，落细落实导师帮带制度，推动老骨干传经验、压担子、带作风。精准选配帮带导师，与新入职、业务薄弱的社区工作者、后备力量结成帮带对子，截至目前已完成146组结对。创新推行跟班式、专题式、项目式帮带模式，导师带着学员下沉网格走访、参与矛盾调解、跟进重点项目，手把手传授群众工作技巧。

坚持党建引领、网格聚力、服务为民，不断整合各类优质资源，在推动20余个部门500余名专业网格员下沉社区网格的基础上，又吸纳了中国电信、中国移动专业网格员近200人，绘制全区基层治理“一张网”，实现专业力量与基层治理的深度融合。