今年5月至7月，哈尔滨市协调劳动关系三方联合开展2026年度集体协商“集中要约行动”。行动期间，全市共签订综合集体合同775份、专项集体合同937份，覆盖职工6.17万人。截至目前，全市录入全国工会集体协商信息化平台集体合同累计达5379份。

集体协商现场

据了解，本次集中要约行动坚持分层分类、精准施策、靶向推进，聚焦不同行业、不同企业用工特点开展差异化协商，打造了一批可复制、可推广的协商样板。

针对服务业企业稳岗留人需求，全市家政、物业等行业企业重点围绕薪酬激励、劳动保护、技能提升等内容深化协商，进一步规范用工管理、稳定职工队伍、破解企业留人难题。黑龙江赢平洋家政、哈尔滨卓健御江湾物业通过精准协商，切实增强企业吸引力和职工归属感。

针对新就业形态劳动者关切，哈尔滨市积极探索平台算法专项协商新模式。哈尔滨吉致通汽车租赁、哈尔滨德邦货运等新业态企业签订算法专项集体合同，公开派单计价规则，增设高寒补贴、恶劣天气派单保护、强制休息、女性从业者特殊保护等暖心条款，有效破解算法不透明、权益保障不充分等突出问题。

集体协商现场

同时，依托行业、商圈工会搭建区域性协商平台，精准化解小微企业单独协商难、诉求分散等痛点，统一规范薪酬福利、劳动保障标准，有效扩大集体协商覆盖面、提升协商质效。

哈尔滨市总工会相关负责人表示，下一步将持续纵深推进集体协商提质增效，不断健全行业协商体系，培育更多协商示范标杆，以高质量集体协商筑牢和谐劳动关系根基，助力经济社会平稳健康发展。

记者 王彦