本报讯（王旭 记者刘艳）公务员队伍是党和国家事业的中坚力量，是推动政策落实、服务群众、促进社会发展的关键主体。近年来，道外区持续优化公务员管理，锻造新时代高素质公务员队伍。

坚持政治引领，增强服务大局凝聚力。道外区坚持党管干部原则，把政治标准作为选人用人的首要标准。深化政治考察，注重将政治素质考察抓在经常、融入日常，把政治素质考察同平时考核、年度考核、任前考察相结合，建立完善政治素质档案，实现动态管理。强化党的理论教育，组织全区处级以上党政领导干部参加党的理论教育学习班，提高政治素养。

加大年轻化、专业化干部引进力度。结合区域经济社会发展和基层治理等重点工作内容，依据不同岗位需求，2019年以来，招录法律、经济、水利、审计等专业公务员367人，选调生51人。

完善考核制度，强化考核结果运用。道外区公务员年度考核工作坚持把政治标准放在首位，强化干部担当作为，坚持“正派政绩”用人导向，正科级干部增加“政治素质”测评环节，把“德”和“绩”放在考核的首要和突出位置，有计划向攻坚克难、经济发展等重点工作部门和街镇倾斜年度考核评优比例。出台《道外区公务员平时考核工作实施方案》，指导全区各部门单位建立公务员平时考核量化标准体系，并根据工作实际不断完善，结合区委巡察等工作，开展公务员平时考核工作督导检查，将平时考核结果与年度考核结果紧密挂钩。