每年的三、四月份，被称为“金三银四”招聘季。人社部近期公布的数据显示：今年，我国高校毕业生将达1158万人，同比增加82万。

从某种意义上讲，就业不仅是教育命题，也是社会命题。为助力高校毕业生更好就业，日前，省教育厅要求各地教育主管部门、高校、教师等创新服务形式、开拓就业渠道、凝聚就业资源，全力攻坚促进毕业生顺利就业、尽早就业。

在春招黄金期，为了给学子们高质量就业“搭桥”，龙江各高校有哪些高招、实招、硬招？连日来，记者进行了走访调查。

哈商大2023届毕业生春季供需见面洽谈会

职业生涯规划教育端口前移

助大学生就业“起好步”

新学期伊始，哈工大就业官方微信公众号发出通知：A01公寓“生涯实践馆”开放了。生涯实践馆里能干啥？为何建在学生公寓？

记者在“生涯实践馆”看到，学校学生职业发展中心为强化毕业生就业指导服务，满足学生线上面试、模拟面试、远程考试、职业咨询等需求，在学生公寓建立了一站式就业服务社区，为学生就业提供全流程便捷服务。哈尔滨工业大学学生工作部副部长王芳老师告诉记者，去年，学校在学生公寓内建成了“生涯实践馆”，希望同学们在疫情特殊时期足不出户也能体验就业指导服务。

哈工大生涯实践馆——就业创业咨询室

哈工大还将职业生涯教育端口前移，设立就业实践项目，支持学生走出去，助力学生就业“起好步”。2022年，学校“国之重器”职涯实践项目共组织37支队伍、500余名师生，面向航天国防、智能装备、新能源、土建交通等行业开展社会实践，形成10余万字调研报告、助推150余人达成签约意向。

“通过这项活动，我们希望同学们深入企业，聚焦‘卡脖子’关键技术，聚焦国家重点领域，引导学生树立远大的职业理想，积极投身打造国之重器事业。”王芳说，“国之重器”职涯实践项目入选了第八届全国大学生暑期实践项目TOP100。

本学期，黑龙江科技大学邀请了优秀企业HR和校内外专家为毕业生开展就业指导一站式培训累计25场，参与学生1万余人次；启动“江畔朝阳”职业生涯咨询工作室线上“辅导预约”功能，学生通过就业平台微信公众号进行线上预约咨询；开展线上“简历门诊”，帮助毕业生精修简历，提高求职成功率,助力毕业生顺利就业、高质量就业。

目前，哈尔滨商业大学正在全校范围内遴选职业生涯规划指导教师，为学生就业创业护航。

“就业推荐官”上线 服务暖心间

段梦达是哈工大电气学院的辅导员，他的另外一个身份是“就业推荐官”。在刚刚结束的哈工大“人才博览会”上，他主动推荐毕业生简历给用人单位，帮助学生获得更多面试机会。

在哈工大，与段梦达一样的“就业推荐官”共有25名。王芳告诉记者，“就业推荐官”是学校从各学院选拔出的在学生就业指导方面表现突出的老师，“推荐官”除了向用人单位推荐学生外，还手持校企合作事项清单，“菜单式”推进共建学生实习实践基地、开通专项人才输送渠道、开展校园活动等合作意向。在寒暑假期间，学校会选派优秀“就业推荐官”到企业挂职锻炼，搭建学校与企业沟通的桥梁，挂职结束后对企业进行专项推荐。王芳表示，今年哈工大将扩大“就业推荐官”数量，充分发挥校企合作平台优势，更大程度上促进学生就业指导、实践育人、就业实习等工作。

校地企合作 产学研融合

激活就业市场一池春水

     3月8日，湖州市政协副主席、人社局负责人一行来黑龙江科技大学考察交流。与此同时，来自湖州的57家企事业单位“入校抢人”，共提供了2500余个岗位，涉及多个行业领域。

来自湖州的57家企事业单位来黑龙江科技大学“抢人”

3月28日，山东威海也出手了！三角轮胎、海王旋流器、中国邮政集团有限公司威海市分公司等17家企事业单位来黑龙江科技大学，加入“抢人大战”……

“海王旋流器公司招聘现场最火爆，到了午休时间HR还在忙着收简历。”黑龙江科技大学招生与就业工作处就业科科长孟祥瑞介绍，今年学校已与浙江省湖州市、山东省威海市、广东省惠州市、江苏省昆山市等6个地方政府及人社部门签订校地合作协议；机械、电气、计算机等学院也与相关人社部门和企业签订合作协议，产教融合、校企合作合力促进就业。

无独有偶。在哈理工召开的黑龙江省理工类专业毕业生专场招聘会上，亨通集团招聘区被毕业生们围得水泄不通。作为国内知名企业，亨通集团与哈理工已有十余年的合作经历。“目前，我公司约有800余名员工毕业于哈理工。”亨通集团人资行政总监李岩告诉记者，该公司每年设立产学研基金，通过项目开发，加强与哈理工的产学研合作。

亨通集团招聘区聚满求职者

当天招聘会结束后，亨通集团还和其他参会企业一起，参加了哈理工组织的座谈会。“我们通过学生就业联系企业，再通过与企业座谈，结合企业和产业发展的实际需要，加强专业内涵建设，促进产学研用深度融合，再反过来推动毕业生就业工作，校企深度融合共建人才就业创新生态链。”哈尔滨理工大学学生处副处长任佳伟说。

精准发力精准帮扶 打好促就业“组合拳”

谈起今年哈理工就业服务的特点，任佳伟用“精准”两个字来形容。他说，今年学校干部、教师积极访企拓岗深挖就业资源，结合学校“机”“电”两个学科群优势，重点放在现代装备制造业的岗位拓展上。

3月28日，记者在哈理工召开的黑龙江省理工类专业毕业生专场招聘会上注意到，这次双选会，217家用人单位中，有七成为装备制造业类企业，可以说是为理工类毕业生“量身订制”的招聘会。任佳伟介绍，今年以来，哈理工持续开展“小而精、专而优”的校园招聘活动，拒绝“大帮轰”，已开展172场专场招聘宣讲会，11场大中型双选会，已有625家用人单位进校招聘，提供就业岗位近5万个。

投递简历8700余份，哈理工这场双选会干货满满

哈尔滨商业大学大学生就业创业指导中心主任潘俊峰介绍，本学期，为加强就业指导服务，就业创业指导中心与学院联手成立共建就业工作小组。就业指导中心9名成员一对一服务19个学院就业工作，进行常态化沟通、精准化指导、及时性督促、定期性检查，确保各学院就业工作落实、做细，不断在实践中摸索创新。“我们在每个学院发放了调查问卷，了解了各学院毕业生就业情况、招聘会及就业指导工作开展情况，就目前就业工作中存在的问题、难点及需求与各学院进行了沟通。”

准毕业生提前感受求职现场的氛围

哈工大学生工作部副部长王芳说，为助力学生早日实现高质量就业，学校不断完善校院两级联动、校内各部门联动、校内外协同联动机制，形成行之有效的就业思政工作体系，努力实现更高质量更充分就业的工作部署。通过构建智慧就业育人生态系统，实现全部未就业学生分类管理、精准帮扶、台账式跟踪，每学期维护更新数据万余条，全面掌握毕业生就业意向、签约进度、简历投递等求职经历情况，做到“底数清、情况明、动态准”，销号式推进工作。据统计，春季开学以来，哈工大共组织校园招聘会380余场，就业落实率较去年同期提升6%。

记者：丁燕；摄影：丁燕