本报讯（张睿格 记者董新英）今年以来，安达市人社局多措并举，紧盯人才引进、政策帮扶、为企纾困等关键环节，在优化营商环境方面取得了显著实效，打造出优化营商环境的“人社模式”。

“为了切实留住人才，我们采取市级领导、科级干部、驻企专员三位一体包联企业跟班服务机制，全力帮助服务企业家纾困解难。截至目前，共为企业融资3.67亿元，推动12家企业复工转产，服务4家企业进入国家级高新技术企业行列。”安达市人社局局长齐卫星说，“同时，市级领导还通过电话联系、走访慰问等形式，帮助专家人才协调解决生活难题30余个。”

“我是通过社区组织的招聘会来到贝因美工作的。”安达市新兴社区居民李超有三年的乳企工作经验，家里刚刚添了一个儿子，能有一份不错的收入，还能照顾家里，李超觉得很不错。

安达市人社局以政策扶持、就业培训、创业服务等“全链条”服务体系，提高了就业创业的成功率，以实际行动为企业纾困，与迪龙制药、海纳贝尔、泰纳科技等8家化工企业达成企业新型学徒制培训，围绕消防、安全、防疫等多方面加强就业培训力度，截至目前，共培训800余人。

同时，该市还在就业政策落实、提升就业服务质量等方面下功夫。在做好贷款集中办理、集中考察、集中审批的“一站式服务”和“一次性办结”工作机制的同时，推行“随申请、随办理、随发放”的“一条龙”精准服务；定期组织开展“就业大集”、“春风行动”、“就业援助月”等线上、线下招聘活动，今年，共举办就业大集线上招聘会20场。