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    沿着总书记的足迹丨七〇三所:树民族品牌 为中国争光

    技术人员在讨论解决加工技术难点。本报记者 张澍摄

    □本报记者 薛婧

    5月的哈尔滨花香怡人,草木葱茏。中国船舶集团有限公司第七〇三研究所(简称七〇三所)院内绿树环绕,空气清新。但所内科技人员无暇欣赏这份美景,他们徜徉在科技的海洋中,高扬自主创新的风帆,在与时间赛跑中,全力突破一个又一个尖端技术难题,向着世界科技巅峰奋勇攀登。

    不懈求索背后,总有一个声音激励他们一往无前:“树立雄心壮志,敢于承接重大课题,精心攻克核心技术,在自主创新上取得更多成果,不断为国家和民族争光”。这是2016年5月25日,习近平总书记到我省考察调研来到七〇三所时,对现场科技人员的殷殷嘱托。

    牢记总书记嘱托,7年间,他们一步一个脚印,在燃气轮机领域集中攻克了一批关键技术,成功研制多型高端能源装备,打破国外长期垄断,解决了我国能源领域高端装备“卡脖子”难题。

    科技无极限,创新无止境。如今,他们更确立了“用5到10年时间打造5~50兆瓦级不同功率燃气轮机型谱,打破国外技术封锁,满足不同应用领域需求”的发展目标。对标国际一流,在为国家和民族争光的道路上继续奋勇前行。

    成功研制多型燃机

    顺利实现商业运行

    干净整洁的车间内,一排排数控机床平稳运行。工人们有的在输入数据、有的在查看产品加工情况、有的在记录工作日志。

    这里是中船重工龙江广瀚燃气轮机有限公司的盘轴车间。

    龙江广瀚公司是七〇三所产业公司,该公司的成立实现了七〇三所燃气轮机从设计、研发到生产制造的全链条转型。

    “生产任务饱满,每天都要加班加点,工人们干劲儿很足。”车间车工班组组长吴云利告诉记者。

    饱满的生产任务得益于近年来七〇三所多型燃气轮机的成功研制和投入商业运行。

    七〇三所所长林枫介绍,2016年习近平总书记到七〇三所的时候,该所的多型燃机还处于研发阶段,7年来该所牢记总书记嘱托,集中力量攻克关键核心技术,成功研制出30兆瓦级燃气轮机驱动压缩机组、25兆瓦双燃料燃气轮机发电机组、25兆瓦工业低排放燃气轮机发电机组、车载移动电站等高端能源动力装备,技术达到国际先进水平,打破了国外长期垄断,实现了完全自主可控,为保障国家能源安全起到了重要作用。

    令人欣喜的是,2021年4月,30兆瓦级燃气轮机驱动压缩机组首次实现海外出口,并投入商业运行,实现了国产燃气轮机在国际市场的历史性突破。截至2022年4月,该机组一年内不间断运行超8000小时,状态良好,国外用户对中国中大功率工业燃气轮机的可靠性和七〇三所的服务能力高度认可。

    科技报国矢志不渝

    顽强拼搏走向创新最前沿

    燃气轮机被誉为装备制造业“皇冠上的明珠”,研制一型新机技术难度高、加工难度大,往往要走过一段艰辛而漫长的路程。

    孙鹏是七〇三所燃气轮机事业部部长、龙江广瀚公司总经理,2016年5月25日,当时还是燃气轮机事业部副部长的他现场聆听了习近平总书记的殷殷嘱托。

    “真的是特别激动,热血沸腾。”孙鹏说,7年来,他牢记总书记嘱托,严格要求自己,不仅完成了从一名专业技术人员到管理者的转型,还带领团队攻坚克难,在研发设计、生产制造、集成交付、售后服务、市场开发等方面不断超越。

    查找资料、对标国际、与客户反复沟通交流,设计与试验白天黑夜连轴转。这是每一型新机研发时燃机团队都要经历的磨炼。

    凌晨,二十几名科研人员走出燃机试验室,伴着月光踏上回家路,进行短短几个小时的休整。这是每一型新机进入整机试验阶段时七〇三所都要上演的一幕。

    或蚊虫扑面,或伴黄沙入眠,通信不畅,在项目现场的彩钢房里一住就是100多天。这是每一台机组在陆地场地安装调试时技术人员往往都要克服的困难。

    加班是常态,几乎没有节假日。在与多名科研人员交流中,记者发现“休假”对他们来说是件奢侈的事情。

    “无论多苦多累,没有一人退缩。”孙鹏说,“实现关键核心技术和国家重大装备自主可控,摆脱受制于人被动局面”的信念激励着每个人顽强拼搏,不断走向科技创新最前沿。

    打造创新平台培养拔尖人才

    为科技创新提供坚强保障

    多年来,七〇三所深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神,不断完善科技创新体系,通过高效统筹、系统性谋划整合创新资源,打造创新平台,提升科技创新层次和水平,拓展科技攻关方式方法。目前,该所已拥有6个国家级、4个省级、2个市级创新平台,形成了基础研究、产业技术研究到产业发展的创新链,为开展前沿性、基础性、战略性及产业共性关键技术研究奠定了坚实基础。同时重点打造核心技术能力和集成创新能力“两个能力”,目标就是实现依靠创新驱动的内涵式增长。

    企业的高质量发展离不开人才的支撑。七〇三所人力资源处处长张慧妍告诉记者,该所始终坚持人才强企战略,在该所“十四五”人力资源规划的引领下,持续拓宽引才渠道,加强高层次人才引进,与高校共建产教融合基地,联合培养重点关键领域人才和卓越工程师;完善干部和技术人才双通道,加大青年人才的培养力度;强化考核激励,绩效向关键核心骨干人才倾斜,激发干事创业活力与动力,人才吸引力显著增强。目前,该所已培养了一批科技领军人才和青年拔尖人才,已初步建立起政治强、专业精、作风优的较高素质专业化人才队伍。

    “‘十三五’以来,我们获得国家投入及自主投入研发资金累计81.9亿元,为科技创新提供了坚强保障。”林枫说,下一步七〇三所将持续加强创新能力建设,深化实施创新驱动,全力冲刺建设世界一流船舶动力及能源装备创新型研究所的目标。

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