刘伯鸣。

□本报记者 王彦

刘伯鸣是中国一重集团有限公司铸锻钢事业部水压机锻造厂副厂长、锻七班大班长。对于五年来我省产业工人队伍建设改革所带来的变化，他深有体会：“无论是政治待遇、经济待遇，还是个人成长，产业工人都是今非昔比。我省是工业大省，制造业特别是装备制造业的高质量发展，是重中之重。产改意义重大，而中国一重是其中的一个缩影，某种程度上，我个人也是其中的一个代表。”

刘伯鸣始终奋战在一线，因为业绩突出贡献卓越，5年来国家和社会赋予了他诸多荣誉，如全国劳动模范、大国工匠年度人物，并于2018年从一名工人被提拔为副厂长。2019年他又当选为齐齐哈尔市总工会兼职副主席，2021年当选为黑龙江省总工会兼职副主席，代表广大职工参政议政。

“可以说，我个人的成长脚步，伴随着我省产改工作推进的步伐，我就是数百万产改受益职工之一。”刘伯鸣说。

作为一名新时代产业工人，几年来刘伯鸣真真切切地感受到产业工人队伍的成长速度加快了，发展通道打通了，主人翁地位提高了，主力军作用也更好地发挥出来了。

他介绍，这几年中国一重一直在积极扎实地推动《新时期产业工人队伍建设改革方案》各项举措落地。

刘伯鸣说：“我们坚决破除了束缚技能人才发展的体制机制障碍，出台了《大国工匠和首席技能大师评选管理办法》，每年评定公司级大国工匠、首席技能大师，获评者分别可享受年6万元、4.2万元公司特贴。‘十三五’期间，企业在岗职工人均收入就增长了76%；再比如，我们注重打通职工职业发展通道，创新构建晋升机制，打通了技能人员与技术研发人员、营销人员、管理人员、党务人员5个晋升通道，目前企业已有10个工种、43人从技能岗位晋升到工程师和高级工程师；再比如，我们注重搭建职工岗位建功平台，设立以劳模工匠为代表的创新工作室152个，并坚持每年拿出百万余元持续开展‘百万一重杯’劳动竞赛，已累计完成竞赛项目3500多项，发放劳动竞赛奖金1700余万元；2022年6月，集团党委认真贯彻落实中央及省委人才工作会议精神，出台了《关于加强和改进人才工作的指导意见》，提出了47条具体措施。”

产业工人就是企业的主人。这些实实在在的举措，坚定了职工推动企业高质量发展的信心和决心。刘伯鸣表示，他将和所有产业工人一道，在未来努力锻造更多的“大国重器”，为推动龙江全面振兴全方位振兴的宏伟实践作出新的更大的贡献。