□黑龙江日报全媒体记者 刘莉

提案背景：

我省作为装备制造业大省，拥有一大批骨干企业。据统计，目前我省共有产业工人309.7万人，其中各类装备制造产业工人15万多人。受经济发展、企业效益等因素影响，我省装备制造业工人队伍中存在主体地位弱化、技能素质不高、职业发展通道窄、年龄老化等问题。

提案意义：

通过提升待遇、抓好培训强素质、营造优良环境等，留住人、拴住心，培育壮大装备制造产业工人队伍，服务我省实施创新驱动发展战略、工业强省战略的需要。

提案建议：

1.提高装备制造产业工人的工资待遇、生活待遇等。将获得世界级和国家级奖项的高技能产业工人纳入联系专家范围；鼓励企业实行高技能领军人才年薪制等，对有特殊贡献者实行特殊津贴制；对外来的高技能产业工人，在子女入学、随迁落户等方面给予政策倾斜。

2.按照“缺什么、补什么”原则开展能力培训，形成优秀人才优先培养、急需人才抓紧培养、骨干人才重点培养、后备人才超前培养的人才培养格局。完善职业教育和培训体系，推动形成政府统筹、部门协同，行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训工作格局。通过师傅领着学、企业组织学、选送技校学等方法，提前选调培养技术过硬、能担重任的产业工人。

3.完善社保、税收等激励政策，减轻企业社会负担，让优秀产业工人有机会融入企业管理人员和技术人员行列。