大锦农肉鸡屠宰。

锦西灌区渠首。

收获。

万亩水稻公园稻田画。

富锦市委领导到商务局调研。

富锦市政府领导到福前社区调研网格化工作。

深圳德泰富锦数字产业项目签约仪式。

老旧小区改造。

政务服务中心优化服务马上办。

□陈雪婷 本报记者 刘大泳

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。“能力作风建设年”活动开展以来，富锦市紧扣全面建设社会主义现代化美好富锦奋斗目标，深入实施“1+9”专项行动，把解决问题、促进发展作为硬标准，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”，用新时代的美好蓝图激励干部在高质量跨越式发展道路上阔步前行，有效推动市域经济社会各项事业迈上新台阶。

富锦市万亩水稻公园被评为国家AAAA级景区、创建全省农村人居环境整治示范市、实施“暖屋子”工程、办人民满意教育……一声声期待共绘愿景，一项项举措坚实有力，一幅幅实现美好的民生画卷在锦城徐徐展开。

1 拧开思想“总阀门” 拼出发展新气象

富锦市以思想解放为引领，以实干笃行为航标，全面掀起“解放思想、振兴发展”研讨热潮。用思想“破冰”引领行动“突围”，奏响干事创业、跨越赶超的最强音。

为推动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作走深走实，富锦市对表对标动员部署，第一时间成立专项工作领导小组，坚决落实“四个体系”，将研讨工作进行细化分解，明确了3个阶段16项具体工作，按照时间表、路线图专项督导推进，全力确保研讨工作开好局、起好步。

为提升党员干部综合素质，富锦市各基层党组（党委）理论学习中心组围绕“解放思想、振兴发展”开展集中学习400余次，组织举办《习近平谈治国理政》第四卷专题读书班、“龙江讲坛”专题讲座等14场，培训各级党员干部近5000人次，提升了党员干部综合素质，有效推进了党员干部能力本领大提升。

富锦市坚持问政于民，科学确定调研方式，聚焦调研重点，深入剖析问题成因，系统研究提出措施。搞清楚居民群众最急最难最愁最盼的问题是什么，“难点”“痛点”“堵点”在哪里，搞清楚工作中的短板和瓶颈是什么，研究讨论怎么解决问题，做到从实际问题中得到解决办法，将解放思想转化为创新工作成效。

2 检视问题找差距 奏响实干最强音

富锦市以刀刃向内的勇气查找和解决问题，认真落实活动部署要求，以坚韧不拔的毅力、坚持不懈的干劲，咬定目标、坚毅笃行，跑出作风建设的“加速度”。

富锦市把检视问题贯穿始终，从严从实检视问题，找准不足和差距。坚持开门纳谏深入查、聚焦靶向精准查、联系实际精细查，扎实推进检视问题专项行动。对照党的二十大精神、省第十三次党代会、省能力作风建设推进会，对照“六要六不要”要求，全面梳理细化能力不足、作风不优两本台账共28条问题。

为抓好工作落实，富锦市建立机制保障，市作风办制订各阶段工作指引，明确具体路径、载体，细化实施方案，着力把“规划图”变成“施工图”，明确责任人、责任时限、具体举措等，坚持周盘点、月调度，挂图作战、对表推进、销号清零。

围绕全市201项重点工作任务，通过调研走访、督导检查等方式定期梳理检视问题，及时将“党风政风热线”群众反馈及省调研反馈问题纳入问题清单，全市共查摆梳理影响和制约高质量发展的问题624条，全部建立台账推进整改。有效推动政务服务线上线下深度融合，规范化、便利化水平大幅提升；人才使用和管理模式进一步创新，教育和卫生领域引才、育才、留才机制更加完善。

3 “四个体系”齐发力 重点工作速落地

“闻令而动，提振精神，干事为先，起跑成势”，富锦市以高标准、高效率、高质量，真抓实干、久久为功，推动年度重点工作任务落实落靠。

为推动重点突破性工作取得实效，富锦市针对全市201项重点工作任务，制定下发《富锦市关于加强“四个体系”建设推进重点工作落实的实施方案》《关于进一步强化“四个体系”实施推动全市重点工作取得突破性进展的通知》，明晰责任，细化举措，实施“月督办、季通报、半年评估、年末晒单”管理，以“四个体系”引领推动重点突破性工作走深走实。

富锦市从工作指引上发力，围绕“四个体系”建设、能力作风提升方面，发布工作提示、通知40余条。积极开展“五督五查”重点工作任务督办落实，联合组织部、纪委监委、两办督查室及各类议事协调机构等有关职能部门，建立“联督联议”工作机制，全年共开展督导检查80余次，形成各类督查报告60余篇，以真督实导推动重点工作高效落实。

4 精准施策求突破 提升百姓幸福感

富锦市大力开展集中攻坚破难专项行动，聚焦群众最急最忧最盼的突出问题，采取抓点带面的攻坚方式，推动乡村振兴、经济发展、政务服务等关键环节的重点难点实现突破。

针对重点突破性工作任务开展攻坚，制发《富锦市2022年招商引资工作方案》，市委主要领导带头外出开展招商考察33次，新签约项目13个，签约金额71.8亿元，实际利用内资32.7亿元，同比增长60.3%。目前大连医诺叶黄素高值化制剂项目已试投产，大连医诺生物转化NPA二期、华润500MW风力发电和深圳德泰数字光电制造产业园等多个项目正有序推进。

为增进民生福祉，推进矛盾化解。富锦市针对全市重点工作开展攻坚，市民政局持续实行“4+3”殡葬惠民政策，其他各项延伸收费价格最高减免50%，巩固减免幅度佳木斯各县区第一位成绩；“暖屋子”工程7.4公里二级管网改造已全面完成，暖城市，更暖民心；涉法涉诉信访积案化解率已达到80％以上。一大批群众关心的热点难点问题得到有效解决，增加了广大人民群众的幸福感、获得感。

5 机关质效双提升 真情为民办实事

富锦市深入实施机关质效提升专项行动，以“五细”要求落实为重点，各部门高点定位、加压奋进，全市机关工作全面提速增效。

紧扣能力建设，强化机关党组织凝聚力。富锦市制定《2022年度市直机关能力提升工作目标考核分解表》，细化6个方面12项共128条清单，指明创建方向、量化打造标准，推动机关工作流程再造、制度创新、服务升级。

紧扣规范提升，强化机关党组织建设力。富锦市深入开展“三治一创”，坚持“分类指导、注重实效”的原则，分片定点指导督促机关单位，掌握重点工作进展动态，解决关键节点问题。

紧扣深度融合，锻造机关党组织执行力。富锦市梳理“实行标准化行动，争创战斗堡垒”等5个方面22条措施主要内容，挂图作战，全力打造“先锋旗帜”机关党组织。开展机关单位党组织与社区及党委结对共建活动，4000余名机关党员常态化深入社区开展“三双”活动，累计“为群众办实事”1600余件。

6 监督执纪零容忍 查处“四风”不手软

为强化监督执纪问责，防治不良风气，富锦市以无禁区、全覆盖、零容忍的态度，深入推进反腐败斗争，让纪律“带电”。

为深化开展廉洁教育，富锦市将党纪法规学习列入新任科级干部任前培训、政法干部党课的重要内容，引导和激励党员、干部从内心深处筑起思想道德防线。

富锦市坚持高位推动，纪委书记牵头带领监督问责领导小组，常态化开展监督检查，从领导体制、监督重点、工作举措、督导问责4个方面建章立制，让监督检查“有据可依”。

为构建“一盘棋”工作格局，富锦市实行“市+镇+派驻”、多部门核查联动工作机制，聚焦重点问题精准发力，特别是紧盯“关键少数”，重点处理弄虚作假、行动懒怠、工作不推不动、搞形式、走过场等舆论关注焦点、群众反映强烈的问题。今年以来，查处“四风”、群众身边腐败等问题100件；约谈市级领导干部3人，约谈各职能单位（部门）负责人16人，不断强化震慑作用。

7 正向引领“一面旗” 焕发热情创一流

富锦市坚持以典型示范引领，激励全市广大机关干部立足本职岗位，进一步焕发工作热情，释放技能潜力，在学、比、干中争先进、创一流。

为大力弘扬“工匠精神”，富锦市评选出78名能力作风过硬、实绩本领过硬的机关工匠践行者，提振了广大干部干事创业的信心。坚持重实绩重实干，优先选拔任用政治素质过硬、工作成效突出的优秀干部，形成正向激励效应。年初以来共调整干部11批次495人，其中提拔重用95人；干部晋升职级、晋升职员等级254人，干部队伍的年龄、知识与专业机构进一步优化。同时，富锦市坚持在疫情防控大战大考、重点突破性工作攻坚中培养锻炼干部，市委组织部制定下发了《关于在疫情防控一线考察识别干部的通知》，激励引导全市各级班子和党员干部在疫情防控工作中挺身而出；建立市直党政工作部门、乡镇（街道）班子成员疫情防控工作正负面清单，全面掌握领导干部在疫情防控工作中具体表现和工作实际，从严把好干部能力作风关。

8 媒体助力“扩阵地” 奋力谱写新篇章

富锦市把握正确舆论导向，全方位、多角度做好宣传舆论工作，及时宣传报道全市机关能力作风建设方面的创新举措和显著成效。

富锦市坚持一手抓工作推进，一手抓宣传引导。在“美好富锦”“先锋富锦”公众号开通专栏，刊发各类经验做法230余条，多条经验信息在省能力作风建设网站、佳木斯组工公众号刊发。在《富锦新闻》开设了“能力作风建设进行时”专栏，采访播发“能力作风建设看效果”专访节目，多角度、全方位展示了各单位能力作风建设取得的成效。在黑龙江日报、新华网、央广网、今日头条、佳木斯日报等主流媒体发布《富锦市：锤炼能力作风 提升服务质效推动重点项目建设实现新突破》《黑龙江富锦：优作风提效能，探索兴村致富新路径》等能力作风方面稿件累计120余篇次，充分向社会展示了作风建设以来取得的喜人变化。

踔厉奋发启新程，笃行不怠向未来。富锦市将持续巩固深化“能力作风建设年”活动成果，大力发扬“说了算、定了干、干必成、成必优”的精神，拧紧作风“螺丝”、上紧能力“发条”，以能力作风建设的新成效，不断开创高质量发展新局面，奋力谱写全面建设社会主义现代化美好富锦新篇章。

本版图片均由富锦市委宣传部提供