本报讯（李浩淼 李骞 记者刘艳）为促进经济社会全面提质增效，实现跨越式发展，日前，道外区出台了《2023年度对标晋位考核评价方案》，实施创先晋位行动，引领全区党员干部崇尚实干、狠抓落实，营造比学赶超、跳起摸高的浓厚氛围。

该区围绕深化能力作风建设、优化营商环境、促进高质量发展及攻坚突破项目3个维度，成立1个领导小组、4个考核评价专班，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核。明确责任，跟踪问效，促进整改落实，引导全区党员干部自觉融入“七大都市”“一山两水三区”建设，迅速进入攻坚状态，全力抓作风、提能力，抓服务、优环境，抓质效、促发展，努力开辟数字经济等产业发展新赛道，实现全年经济社会质的有效提升和量的快速增长。

着力加大全领域一体化考察识别干部力度，以党性指标、发展指标、能力指标促使干部成为“发展型”“干事型”“人民满意型”干部。坚持全过程考评，将对标晋位考评同年度考核、平时考核、目标考核有机结合，探索“多考合一”，构建“共性指标+个性指标+奖惩事项”的差异化考核指标体系，真正提振干部创业精气神。

充分发挥“能上能下”杠杆作用，坚持把考核结果作为干部选拔任用、评先评优和“墩苗”培养的重要依据，鼓励广大干部在高质量发展中担当作为、奋勇争先。发挥考核结果对干事创业的激励作用，为担当作为者“点赞”，全力支持“敢拼敢闯”，真正让“吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、有为者有位”。