2020年以来，哈尔滨市总工会锚定工业强市项目建设，广泛开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛，不断释放产业工人创新创造活力。共提出合理化建议3.56万条，技术革新、先进操作法5709项，“五小”创新成果1774项，转化经济效益5.63亿元。目前，全市共有各级高技能人才（劳模）创新工作室420家，完成创新项目2850项，实现创新成果5122项，创造或节约价值25.18亿元。

竞赛场面

哈尔滨市建立广覆盖多维度竞赛体系，市县区同频共振，形成“横向协同”。竞赛覆盖省“百大项目”116个、市重点产业项目268个，实现参建单位和参建职工全覆盖。同时，发挥产业特色优势，形成“纵向联动”。在市“4+4”现代产业体系建设需求上，推动“卡脖子”关键核心技术攻关。截至目前，竞赛产业覆盖率达80%以上，其中国企达100%、非公企业达80%以上。特别是聚焦新就业形态劳动者群体，举办了快递员、货车司机、砌筑工、钢筋工等10个工种20余场技能大赛，以竞赛成绩作为评选劳模、先进工作者等荣誉称号的重要依据。其中红光锅炉作为非公企业，开展比质量赛工期进度、比技术赛科技创新等“五比五赛”主题竞赛，助推企业提质增效，2020年实现产值11.36亿元、销售收入11.77亿元。

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期间，哈尔滨市以推动企业高质量发展为目标、以推动职工技能素质提升为核心，实现竞赛从公有制企业向非公企业、从传统产业向新兴产业、从全厂车间向班组科室拓展延伸，从单纯生产型向经营管理型、从体能型向智能型、从速度型向效益型拓展延伸。一大批高技能人才脱颖而出，共评选出1094对模范师徒，有30余人在国家、省级技能竞赛中获奖、38人被评为“龙江工匠”，哈尔滨大工匠“百人百匠”被纳入全市人才政策体系。大力支持职工创新项目、“五小”活动及创新工作室建设，共提出合理化建议3.56万条，技术革新、先进操作法5709项，全市420家高技能人才（劳模）创新工作室，完成创新项目2850项，实现创新成果5122项。

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记者 王彦

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