“头雁”+“春雁”!留住人才就是留住未来
  来源:黑龙江日报客户端  作者:文/姜斌 蒋平 摄/邵国良
2020-01-14 08:50:36

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“继续实施‘头雁行动’,完善‘头雁+团队+平台+项目’模式。”“启动实施‘春雁行动’,吸引更多青年骨干人才留在龙江、扎根龙江。”政府工作报告聚焦办好教育留住人的这两句表述,被七台河代表团的省人大代表们拿在手上读了又读、画了又画。

“要深化市校合作,搭建引进人才平台;也要大力弘扬企业家精神,为特殊人才站台。”12日下午,在七台河代表团分组审议政府工作报告时,杨廷双代表的话引来大家的热议,并纷纷激动地表达自己的看法。

过去的一年

我省以“头雁行动”留住科教领域“四梁八柱”,首批支持92个团队,集聚各类高层次人才873人。新晋4位院士,在黑龙江工作的两院院士达42位。

实施人才强省战略

建设科教强省

是实现龙江振兴发展的关键所在

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我们要认真落实省委省政府部署,深入对接省‘头雁行动’,启动‘春雁行动’,围绕七台河‘六大产业’,和清华、北大、哈工大、东北林大、哈兽研、省科学院、省工研院等高校和科研院所深度合作,采取挂职兼职等方式,吸引‘头雁’‘春雁’带领团队,搭建平台、落实项目,深入开展产学研合作,鼓励和支持企业与高校和科研院所共建研发中心和实验室等协同创新平台,借助高校和科研院所人力智力,提升自主创新能力、推动产业转型升级。”杨廷双代表言辞恳切。

大学生实习实训基地、大学生创业就业基地、科技成果转化基地、专家智库基地,“四个基地”的倾力打造,使得七台河市科技创新步伐不断加快。

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“我们要加快推进‘四个基地’建设,提供培养人才的舞台。提高标准,完善功能,在引进人才政策和建立激励机制上大胆试、大胆闯。”于志善代表说话中充满激情,他建议打造一流的引才育才留才平台,深化“春雁行动”,助力广大优秀青年骨干人才回得来、落得住、扎下根、发展好。

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要聚焦办好教育留住人,提高医疗水平吸引人,从解决人才后顾之忧入手,进一步完善住房、教育、医疗、社保、税收等方面人才政策,抓好青年创业公寓和专家人才公寓的入住工作,落实引进人才安家费和津贴等待遇,解决人才子女就学、就业、就医等方面的实际问题,让人才工作得更安心、生活得更舒心,对未来更有信心。”韩靖代表想得深、想得细。他建议要打造拴心留人环境,当好留住人才后台。

“企业家是城市发展的宝贵财富,要高度重视企业家队伍建设,牢固树立关心企业家、爱护企业家的鲜明导向,进一步提高企业家创新能力,拓宽企业家发展视野,不断壮大高质量发展的主力军。广大党员干部要当好企业发展的联络员、信息员、战斗员和首席服务员,真心实意为企业家服务,努力为企业家健康成长创造更加优良的环境,让广大企业家有施展才华实现抱负的广阔舞台。”杨廷双代表为特殊人才站台鼓劲。