随着我国产业转型升级的不断深化，加快建设一支新型劳动者大军迫在眉睫。与此同时,“中国制造2025”也呼唤更多优秀产业工人组成“战队”！
在今年的《政府工作报告》中特别提到，资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。
我省全国人大代表和政协委员纷纷建议,更好发挥职业技术教育、企业、社会和政府各自的作用，加快培养更多技能人才，让更多有志青年成长为能工巧匠，在创造社会财富中实现人生价值。
会场热议
技能人才就是未来的“大国工匠”
推动职业教育发展，培养优秀技能人才，全国人大代表、绥化职业教育中心高级教师徐贤淑已经为之奋斗了30余年。今年两会上，徐贤淑代表再次带来关于进一步提高职业技术教育对经济社会适应性和贡献率方面的建议。她说，以职业教育、技工教育为抓手，促进培育“龙江工匠”“大国工匠”势在必行，技能人才就是未来的“大国工匠”。为切实推动职业技术教育事业发展，为产业发展储备人才力量，她建议，要加大政府对职业教育的支持力度。一是加大职业教育发展专项资金投入力度，重点扶持一批实力强、影响力大的龙头职业学校。二是加强对职业教育的宣传力度，转变社会求学观念和就业观念。三是提高技术工人待遇，吸引更多的学生学习职业技能，从事技术工作。四是扩大本地就业避免技术工人外流，提高就业稳定率。
让“工匠精神”照亮追梦征程
在我省代表团中，有几位来自生产一线的工人代表，他们当中有在生产一线从事电焊专业26年的全国人大代表、中车齐齐哈尔车辆有限公司货车分厂试制组电焊工张敬华，有被授予“龙江工匠”称号的全国人大代表、华电能源股份有限公司佳木斯热电厂生产技术部副主任韩振东，有行业里的“好把式”全国人大代表、中国兵器装备集团有限公司哈尔滨东安汽车动力股份有限公司研发中心高级技师苗秀……他们将“工匠精神”渗透进生活的点点滴滴，也照亮了自己追梦的征程。
“在加强培养高端技能型人才的同时更要采取措施留住人才。”全国人大代表白亚琴建议，经济发展滞后地区的政府和企业要联手出台吸引人才的各类相关政策，为技术人才解决老人养老、夫妻两地工作、子女入学入托、住房、薪酬等各项后顾之忧问题，为技术人才创造优越的工作和生活环境。
大赛+培训提高员工技能水平
从普通工人到“技术牛人”,都有赖于实践者最后的匠心。张敬华代表说，技能成长没有捷径可走，那种通过努力学习不断进步的工作经历非常充实和踏实。韩振东代表和张敬华代表感同身受。他说，“三百六十行，只要肯坚持、肯用心，行行出状元。对个体来说，熟练掌握了一门技术，就有了生存本领；对国家来说，当大量劳动力拥有了专业技能，我们国家的经济发展就有了坚实的基础。”
近几年，技能大赛越来越受关注，在张敬华代表看来，以赛促学，以赛促教，通过这些载体，能够激励广大职工的学练热情，使一大批技术工人提高了技术水平，成为高技能人才和大国工匠。白亚琴代表也提出，企业内部要经常组织技能大赛，全方位提高员工技能水平，成为企业需要的高端技能型人才。
苗秀代表建议，大力推进终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者团队。要根据适应岗位需求和发展需要开展技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗培训、一专多能培训等。对优秀高技能人才给予特殊支持，进一步加大全省高技能领军人才队伍的培养力度。
制造业升级，离不开高端技能型人才。“我们要始终坚持把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，注重培养一线创新人才和青年科技人才。”全国政协委员，中国一重集团董事长、党委书记刘明忠说，以中国一重为例，我们充分发挥企业的大国英才、大国工匠、首席技术专家、首席技能大师四类人员在技术创新中的作用。通过实施“百名人才工程”，用5年左右时间培养100名左右具有行业竞争力的技术技能岗位领军人才。由“大国”“首席”系列专家人才作为创新创造主体，在重大工程、重点项目技术研究与开发中引领重大发明创造、重大技术变革、解决关键核心“卡脖子”难题。
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